税务类纠纷 法律问答
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哪些情形属于偷税的情况[律师回复] 在《税收征收管理法》里，下面这些情况都算偷税。首先是伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证。伪造就是做假的凭证和账簿；变造是把现有的凭证、账簿改掉；隐匿是故意藏起相关账本；擅自销毁是没按规定程序和得到许可就把凭证、账簿销毁。 还有在账簿上多列支出或者不列、少列收入。多列支出就是在账簿里虚增成本、费用这些支出项目，好减少该纳税的所得额；不列、少列收入就是故意不记或者不全记经营收入，想逃避纳税。 经税务机关通知申报而拒不申报纳税也属于偷税。就是纳税人接到税务机关让申报纳税的通知后，没正当理由却拒绝申报。 进行虚假纳税申报同样是偷税行为。也就是纳税人在纳税申报时，提供虚假申报资料，像虚报计税依据、编造假的扣除项目等，目的是少缴税或者不缴税。另外，缴纳税款后，用假报出口或者其他欺骗手段，骗取已缴的税款，也属于偷税。 要是纳税人有偷税行为，税务机关会追收其没缴或者少缴的税款和滞纳金，还会按照没缴或者少缴税款的一定比例罚款。如果构成犯罪了，就会依法追究刑事责任。咱可得重视依法纳税，别因为偷税给自己惹上大麻烦。海南法务
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雇的工人掉梯子摔了怎么办[律师回复] 雇佣工人工作时从梯子上摔下，雇主通常要担责。依据《中华人民共和国民法典》，个人间形成劳务关系，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责。 要是工人在雇主指示范围内干活受伤，雇主一般要赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用。若造成残疾，还要赔辅助器具费和残疾赔偿金。 若工人自身有过错，像没按安全规范操作、疏忽大意等，也要承担一定比例责任。比如没系安全带作业，就存在过错。 工人受伤后，雇主应及时送医，保留好医疗票据等证据。双方可协商赔偿事宜。协商不成，工人可向法院起诉，由法院根据双方过错定责任比例和赔偿金额。另外，若雇主给工人买了商业保险，可通过保险理赔分担赔偿责任。律图三沙市
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偷税漏税9万能判多少年[律师回复] （一）纳税人偷税漏税9万，若占应纳税额百分之十以上，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若占比百分之三十以上，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （二）若纳税人实施偷税漏税行为后，经税务机关依法下达追缴通知，能补缴应纳税款，缴纳滞纳金，且已受行政处罚，可不予追究刑事责任；不过五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。 （三）扣缴义务人采取偷逃税手段，不缴或少缴已扣、已收税款，数额较大的，按前款纳税人的量刑规定处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。律图西沙群岛
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偷逃税款超百万法律该如何量刑[律师回复] （一）偷逃税款超百万量刑需看逃税比例，若占应纳税额百分之三十以上，可能处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；占比在百分之十至三十之间，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。 （二）如果偷逃税款超百万，在税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚，通常不予追究刑事责任。但要是五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚，仍会被追究。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。海南法务
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律师说法·税务类纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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