工伤赔偿 法律问答
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发生工伤且无社保，该如何去索赔[律师回复] 劳动者若遭遇工伤，而所在单位又没给上社保，可按以下步骤索赔。 第一步，要尽快做工伤认定。劳动者自己、近亲属或工会组织，要在事故发生后的规定时间内，向单位所在地的社保部门提出申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 第二步，进行劳动能力鉴定。工伤认定下来后，如果伤势稳定了但落下残疾、影响劳动能力，就向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级，这对算赔偿金额很关键。 第三步，和单位协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照工伤保险待遇的项目和标准跟单位谈赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都在赔偿范围内。 要是和单位协商不成，就通过劳动仲裁维权。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据，要求单位支付工伤赔偿。要是对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。 整个过程中，一定要收集和保存好与工伤有关的证据，比如劳动合同、医疗记录、诊断证明，还有事故现场的证人证言等，这样才能保障自己的合法权益。平台优选咨询...
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交了工伤保险后，公司没钱赔怎么处理[律师回复] 在工作中要是交了工伤保险，可公司没钱赔偿时，员工得知道该怎么维护自己的权益。 员工受了工伤，按法律是能享受工伤保险待遇的。要是公司交了工伤保险，像治疗工伤的医药费、住院吃饭的补助、一次性伤残补助金这些法定赔偿，大多由工伤保险基金出。员工直接向社保经办机构申请就行，这是咱们依法能拿到的保障。 不过有些赔偿得公司给，停工留薪期工资，还有解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等。要是公司没钱赔，员工可以先跟公司坐下来好好商量，说说赔偿的事儿，定好怎么赔、啥时候赔。要是商量不拢，员工在拿到劳动能力鉴定结论那天起1年内，能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司支付该给的赔偿。 要是仲裁赢了，公司还是不执行，员工在规定时间去法院申请强制执行。法院会去查公司的财产，银行存款、债券、股票、基金份额等能冻结、划拨，公司的动产、不动产也能查封、扣押、拍卖、变卖，用这些来赔偿员工。 要是公司真没财产可执行，法院可能会先终结这次执行程序。但员工也别灰心，以后发现公司有能执行的财产，随时可以向法院申请恢复执行。法律是保护咱们权益的，遇到问题一定得按合法途径解决。本地法律顾问...
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没签合同下班出事故，老板是否赔钱[律师回复] 没签合同下班出事故后老板赔不赔钱，得看具体情况。咱们先聊聊哪些情况算工伤。按照工伤保险的规定，要是员工在上下班路上，因为不是自己主要责任的交通事故，或者碰到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就算工伤。即便没签合同，只要有事实劳动关系，老板通常就得担责。 那怎么证明存在事实劳动关系呢？其实有不少办法。像是工资支付记录，每个月打钱的记录能说明你给老板干活了；工作证也是个证据，它直接表明你在这家单位工作；还有考勤记录，打卡或者签到的记录，也能证明你按要求在上班。把这些准备好，就能证明你和老板之间存在事实劳动关系。 要是能认定为工伤，没签合同也不影响认定和赔偿。正常情况下，老板得在事故发生后的一定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但如果老板没这么做，不要慌，员工或者他的家人等可以在规定时间内自己去申请。一旦被认定为工伤，就可以享受工伤保险待遇。要是老板没给员工交工伤保险费，那该赔的钱就得老板自己掏腰包。 要是事故不符合工伤认定的条件，老板一般就不用承担工伤赔偿责任了。不过，从公平的角度出发，老板也许会给点补偿。员工遇到这种事一定要多了解法律知识，保护好自己的权益 。律图海南
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工伤无伤残，社保该如何进行赔偿[律师回复] 在工伤问题里，就算没达到伤残等级，社保也会对部分费用进行赔付，这是很多人不太了解的。 社保会支付治疗工伤的费用，前提是这些费用得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。简单来说，就是你因为工伤去看病、买药、住院，只要是在规定范围内的花费，工伤保险基金都会给报销，这样能保证咱们治疗工伤时的基本医疗费用不用自己掏腰包。 职工住院治疗工伤，还有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，报给经办机构同意了，到统筹地区以外去就医，交通和食宿费工伤保险基金也给支付，具体给多少由当地政府定。这能帮咱们补上因为工伤治疗多花的生活成本。 停工留薪期内，单位得按月给咱们发工资，而且工资福利和原来一样。一般这个期限不超过12个月，要是伤得重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但最多再延长12个月。等评定了伤残等级，就按伤残待遇来了。要是停工留薪期满还得接着治疗，工伤医疗待遇也能继续享受。 给大家提个实用建议，职工受伤后要及时申请工伤认定，按要求把相关材料准备好交上去。认定为工伤后，就按规定的流程和标准向社保经办机构申请赔偿，这样就能保障自己该有的权益。平台专业咨询...
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十级工伤伤残具体赔偿金额会是多少[律师回复] 十级工伤伤残赔偿得看具体情况，下面给大家详细说说赔偿项目和计算办法。 一次性伤残补助金，能拿到7个月的本人工资。这里的本人工资就是受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是工资太高，高于统筹地区职工平均工资300%，就按统筹地区职工平均工资300%来算；工资低，低于统筹地区职工平均工资60%，就按60%算。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩标准各省、自治区、直辖市都不一样。通常是劳动合同到期，或者职工自己提出解除合同的时候给。 停工留薪期工资，在这段时间里，原来该有的工资福利都不变，单位得按月发。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤得重或者有别的特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多再延长12个月。 医疗费，只要是治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都能从工伤保险基金里出。 护理费、伙食补助费等，要是伤残等级确定了，也经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，就能从工伤保险基金按月领生活护理费。职工住院治疗工伤有伙食补助费，到统筹地区以外看病的交通、食宿费，只要有医疗机构证明，经办机构同意，也能从基金里出。 给大家提个实用建议，遭遇工伤后要及时让单位帮忙申请工伤认定，保存好各类费用票据，要是和单位在赔偿上有分歧，可以找劳动仲裁机构或是咨询律师来维护权利。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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非法持有鸦片多少克构成犯罪《中华人民共和国刑法》第三百四十八条规定，非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或甲基苯丙胺十克以上不满五十克等毒品数量较大情况，构成非法持有毒品罪，即非法持有鸦片达二百克及以上构成犯罪。若非法持有鸦片不满二百克，不构成犯罪，会依据《治安管理处罚法》处罚，处十日至十五日拘留，可并处二千元以下罚款；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。1.8k浏览
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卖毒抓到多久能判刑贩卖毒品案件从抓获到判刑无固定时间，受案件复杂程度等因素影响。侦查阶段，公安对嫌疑人羁押期通常不超2个月，复杂案件可延长；检察院审查起诉一般1个月，重大复杂可延长15日，补充侦查每次1个月，最多2次；法院审理应在受理后2个月宣判，至迟不超3个月，部分案件经批准可延长。简单案件几个月可判，复杂案件可能耗时一年甚至更久。1.3k浏览
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吸毒2次以上，会构成犯罪吗单纯吸毒2次以上不构成犯罪，但属于违反治安管理的行为，会面临治安处罚，如处十日以上十五日以下拘留，可并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。不过吸毒者若持有毒品数量较大，或引诱、教唆、欺骗他人吸毒等，则会构成犯罪。1.7k浏览
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