工伤赔偿 法律问答
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工伤后医疗期没结束可以离职吗[律师回复] 工伤之后，倘若医疗期还没结束，员工是可以选择离职的，不过，不提倡这么做。从法律层面来讲，当工伤职工正处于停工留薪期的时候，用人单位是绝对不可以跟他们解除或者终止劳动合同的。 要是员工自己主动提出离职，那对享受工伤待遇可就有影响，像一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金这些，可能就没办法顺利获取到。而且，一旦离职了，在后续处理工伤赔偿的过程中，可能会碰到好多麻烦事儿，比如说用人单位可能会借着离职这个理由，想方设法地减少本应该支付给员工的赔偿金额。 所以，我们最好是等医疗期结束，工伤认定也完成了，劳动能力鉴定也做完了之后，再全面地考虑离职的事情，这样才能更好地保障我们自身的合法权益，可不能一时冲动就做决定。海南法务
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在工地轻微伤一般多少钱私了[律师回复] 在生活中，轻微伤私了的赔偿金额并没有一个固定不变的数值。这得综合好多方面的因素来考量。就像看病花的医疗费，得以实际支出的那些医疗票据为准，花了多少就按多少来算。误工费，要根据伤者实际的收入情况以及误工的时间去计算，收入高、误工时间长，那误工费就可能多些。护理费，得看护理人员的收入水平以及护理的期限，不同情况费用不一样。营养费也不是固定的，得看具体的情况。 而且，还得考虑事故责任的划分。要是伤者自己也有一定的过错，那赔偿金额可能就会相应地减少一些。通常情况下，轻微伤的私了赔偿金额大概在几千元到数万元这个范围。所以，当双方要协商私了的时候，一定要秉持着公平合理的原则，都要为对方考虑考虑。要是协商不拢，还可以通过调解或者诉讼的途径去解决，这样才能更好地维护双方的权益。律图三亚
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工伤伤残赔偿劳动仲裁找哪个部门[律师回复] 在处理工伤伤残赔偿事宜时，劳动仲裁是一个重要的途径。通常，我们应向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。 劳动争议仲裁委员会承担着处理各类劳动争议案件的重任，其中就包括工伤伤残赔偿纠纷这类棘手的问题。为了确保仲裁的顺利进行，我们需要提前准备好一系列相关的证据材料，像是工伤认定决定书，它能明确工伤的事实；劳动能力鉴定结论，这关乎伤残的等级和赔偿的标准；劳动合同，它是确定双方劳动关系的重要依据；还有工资发放记录等，这些都能为我们的仲裁请求提供有力的支撑。 当我们提出仲裁申请时，务必认真填写仲裁申请书，将仲裁请求表述得清晰明确，同时详细阐述事实理由，让仲裁委员会能够清楚地了解整个事件的来龙去脉。仲裁委员会在收到申请后，会进行严格的审查，若符合受理条件，便会予以受理，并合理安排开庭审理。整个仲裁过程都有法定的程序和期限，以此来保障双方的合法权益，让工伤伤残赔偿问题能够得到公正、合理的解决。律图三亚
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工伤赔偿民事纠纷如何处理[律师回复] 工伤赔偿民事纠纷的处理方式主要涵盖以下这些： 协商，这是较为常见的起始方式。当事人双方本着平等、自愿的原则，心平气和地就赔偿的各项事宜展开沟通与协商，努力达成彼此都能接受的一致意见。倘若协商无果，接下来就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依据相关法律法规和具体情况，进行公正、严谨的裁决。 要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼这个过程中，一定要重视证据的收集与留存，这是至关重要的。像劳动合同能明确双方的劳动关系，工伤认定决定书是认定工伤的关键依据，医疗诊断证明能体现受伤情况，工资发放记录则关乎工资水平等。 在确定赔偿金额时，会严格按照《工伤保险条例》及其他相关法律法规来执行。会综合多方面因素，比如工伤职工的伤残等级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准；工资水平，这直接影响到一些赔偿项目的计算；还有停工留薪期，它关系到职工在停工留薪期间的待遇等。并且，法律明确规定了工伤赔偿的具体项目，像医疗费用于治疗工伤产生的费用，伤残补助金根据伤残等级给予相应的补偿，一次性工伤医疗补助金等也都有明确的规定。总之，一定要通过合法的途径，坚决维护自身的合法权益。律图西沙群岛
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工资6000十级伤残一共赔多少[律师回复] 十级伤残赔付有诸多因素影响，如因工受伤致残，则获赔包含一次性伤残补助金（7个月本人工资，共计约 4.2万元），若离职则另含一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，具体额度因地而异。至于非工伤致残，则赔偿类别与额度均不相同。例如，由于侵权行为引发的伤残赔偿，可能涉及医疗费用、陪护费用、误工补偿以及残疾赔偿金等。其中，残疾赔偿金的计算方式为参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，但60岁以上者，每增龄一岁减一年，75岁以上者，仅按5年计算。总而言之，具体赔偿额需依据实际情况进行精确计算。海南法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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