工伤赔偿 法律问答
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推翻工伤认定有哪些途径[律师回复] 不少人拿到工伤认定结果后，觉得结论和实际情况不符，想推倒原有认定结论，调整认定结果，其实有合法可行的路径可以走。 要是你是受伤职工本人，或是职工的近亲属，又或是用人单位，碰到工伤认定申请直接被打回不予受理的通知，或是最终给出的工伤定性结果完全不符合实际情况，可向作出这份认定的人社部门的同级政府，或是上一级人社部门提交复议申请。 也可以跳过复议流程，直接带着相关材料走到法院立案，启动行政诉讼程序。 还有一种特殊情况，那就是这份工伤认定本身，是法院生效判决书或是其他有权裁判机构出具的结论作为依据做出来的，这种时候想要推翻原有结论，只能走对应生效裁判机关的申诉重审程序。 所有想要推翻原有工伤认定结论的动作，核心都离不开实打实的证据支撑，你不能只空口说结果不对，得拿出材料证明事故发生的时候根本不在约定的上班时段，或是事发地点完全和工作场所无关，甚至出事的原因和你承担的工作内容没有任何牵连。 不同路径都有明确的时间红线，行政复议的有效申请时长是60天，行政诉讼的提起期限是6个月，这个时长是从你拿到对应认定文书的当天开始计算，错过之后再提交申请，相关部门大概率不会受理你的诉求。平台优选咨询...
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工伤赔偿申请时间多长[律师回复] 单位提交申请的相关规则。单位要在事故伤害发生当天，或是职工被诊断、鉴定为职业病那天起三十天内，向对应统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。遇到特殊情况没法按时提交的，得提前报社会保险行政部门征得同意，申请的时限才能适当延长。 工伤职工相关主体的申请规则。用人单位没有按之前说的规定提交工伤认定申请的情况下，工伤职工本人、其近亲属、工会组织，可以在事故伤害发生当天，或是职工被诊断、鉴定为职业病那天起一年内，直接向用人单位对应的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。 逾期提交申请的责任划定。用人单位没有在法定的三十日时限内提交工伤认定申请，从事故伤害发生或职业病确诊到正式提交申请的这段时间里，所有符合工伤保险条例规定的工伤待遇相关费用，全部由该用人单位自行承担。律图法律顾问...
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员工假报工伤，企业要如何处理[律师回复] 针对员工假报工伤的情况，企业可按对应方式分步推进处置工作。 先针对员工申报工伤的事由展开核查。调取工伤认定相关全部证据，包含现场监控、事故记录、同事证言、医疗诊断材料。核对员工是否存在虚构事故、隐瞒关键事实的情形。 核查程序推进的整个时段内，企业可暂时停止向涉事员工支付所有相关工伤待遇。避免不必要的资金损失进一步扩大。 完成全部核查确认员工确实存在假报工伤行为的，企业可按照本单位经过法定程序制定生效的规章制度对该员工作出对应处置。 员工通过欺诈手段实际骗取工伤保险待遇的，企业要向社保行政部门提交举报材料。由社保行政部门责令涉事员工全额退还骗取的工伤保险待遇，对其作出对应金额的行政罚款。 假报工伤骗取待遇的行为达到刑事犯罪立案标准的，由相关司法机关依法追究涉事员工的刑事责任。 员工假报工伤的行为已经严重违反企业公示执行的规章制度的，企业可依照劳动合同法相关规定解除和该员工的劳动关系。此情形下企业无需向该员工支付任何经济补偿。律图海南
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因做劳动能力鉴定请假算公假吗[律师回复] 1、员工为做劳动能力鉴定请假，这种情况算公假。劳动能力鉴定说白了，就是给劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度划分个等级，这对工伤职工能不能享受相关待遇很关键。 2、按照规定，职工因为工伤得暂时停工接受治疗，在这段停工留薪期内，原来该有的工资和福利不会变，单位得每个月按时给。做劳动能力鉴定是处理工伤流程里必不可少的一步，员工在这个时候请假，属于正常接受治疗和做鉴定的时间。 3、所以呢，员工为做劳动能力鉴定请假的这段时间，能看成是停工留薪期的合理延长。企业得按公假来处理，正常给员工发工资和福利。要是企业不把这当公假，不给请假期间的工资，员工可以跟企业好好商量，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，用这些合法办法来维护自己的权利。律图海南
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发生工伤且无社保，该如何去索赔[律师回复] 劳动者若遭遇工伤，而所在单位又没给上社保，可按以下步骤索赔。 第一步，要尽快做工伤认定。劳动者自己、近亲属或工会组织，要在事故发生后的规定时间内，向单位所在地的社保部门提出申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 第二步，进行劳动能力鉴定。工伤认定下来后，如果伤势稳定了但落下残疾、影响劳动能力，就向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级，这对算赔偿金额很关键。 第三步，和单位协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照工伤保险待遇的项目和标准跟单位谈赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都在赔偿范围内。 要是和单位协商不成，就通过劳动仲裁维权。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请和相关证据，要求单位支付工伤赔偿。要是对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。 整个过程中，一定要收集和保存好与工伤有关的证据，比如劳动合同、医疗记录、诊断证明，还有事故现场的证人证言等，这样才能保障自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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民事判决书可以告刑事吗民事判决书是对民事纠纷作出的裁判，本身不能用于告刑事。若在民事案件审理中发现涉及刑事犯罪，法院会将犯罪线索移送公安机关或检察机关，由其立案侦查、审查起诉，走刑事诉讼程序，而非直接依据民事判决书进行刑事控告。1.1k浏览
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刑事附带民事诉讼可主张哪些赔偿范围刑事附带民事诉讼中，赔偿范围包括因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。具体涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，误工费，残疾生活辅助器具费，丧葬费等，但不包括精神损失赔偿。1.6k浏览
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盗窃案可进行刑事附带民事诉讼吗一般而言，盗窃案不能提起刑事附带民事诉讼。依据相关司法解释，被告人非法占有、处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔，其情况可作量刑情节。经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行起诉，法院可受理。即盗窃案被盗财物通过追缴或退赔返还，若还有损失，被害人才可另行民事诉讼。1.3k浏览
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