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雇佣劳务关系纠纷怎么处理[律师回复] 结论： 处理雇佣劳务关系纠纷可通过协商、第三方调解、仲裁（需合同有约定）、诉讼等途径解决。 法律解析： 处理雇佣劳务关系纠纷，协商是最简便的方式，双方直接沟通能高效解决争议。若协商不成，可寻求第三方调解，像人民调解委员会能起到居中协调的作用，促使双方和解。若调解也无法解决，在劳务合同有仲裁条款约定的情况下，可申请仲裁。若没有仲裁约定，则可向法院提起诉讼，起诉时要准备好起诉状以及能证明劳务关系和纠纷事实的证据，如劳务合同、工作记录、工资支付凭证等，法院会依据相关法律进行审理并判决。如果在雇佣劳务关系纠纷中遇到难题，或是对处理途径还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。律图南沙群岛
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