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[律师回复] 您好,请问一下有什么可以帮到您的
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公司在产假期间解除劳动关系如何处理
[律师回复] 公司在女职工产假期间解除劳动关系通常属于违法。女职工可积极维权。 1.首选与公司协商,可要求恢复劳动关系并继续履行合同,同时补发产假工资;若不想恢复,可要求公司按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依工作年限计算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。 2.若协商不成,女职工要收集相关证据,如劳动合同、产假证明、解除劳动关系通知等。 3.可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满,还能向法院提起诉讼以维护自身合法权益。
律图南沙群岛
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医生不写病历 反复提醒仍不写 后续没有办法 通过工资缓发的方式 硬逼写病历 但是病历失去真实性 且医生在补病历的时候 明确表示 套用病历模板 公司雇佣此员工风险太大 决定解除劳动合同 需要赔偿嘛
[律师回复] 公司解除劳动合同无需赔偿。医生不写病历,经反复提醒仍不写,后补病历还失去真实性且套用模板,这严重违反职业规范和公司利益,公司雇佣风险大。公司可收集医生不写病历、病历失实及套用模板的证据,书面通知其解除劳动合同,说明解除原因,避免后续纠纷。
吴亮律师
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我国的退休金每个月几号发?,想了解我所在的城市的退休金发放日期是哪天?
[律师回复] 退休金发放日期不同城市有差异。在杭州,一般会在每月固定日期发,但具体日期要以当地实际为准。你可以去社区问问其他领退休金的人,或者留意下自己之前退休金到账时间。要是还不清楚,也能去附近银行网点,让工作人员帮你查下发放规律,这样就能知道准确的发放日期啦。
吴亮律师
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右大腿高位截肢是否算全失劳动能力
[律师回复] 结论:右大腿高位截肢一般可评定为二级伤残,属于完全丧失劳动能力,但最终结论需以劳动能力鉴定委员会的鉴定为准。 法律解析:依据现行劳动能力鉴定规范,单下肢高位截肢通常评定为二级伤残,二级伤残处于完全丧失劳动能力的范畴。完全丧失劳动能力意味着因损伤致使职业能力完全丧失,无法从事任何职业劳动,日常生活或许还需辅助器具或他人协助。不过劳动能力鉴定委员会进行鉴定时,会综合考量伤残程度对日常生活自理能力、职业劳动能力的影响程度等诸多因素。所以最终是否构成完全丧失劳动能力,要以该委员会出具的鉴定结论为准。如果对自身劳动能力鉴定情况存在疑问,可向专业法律人士咨询以获取更准确详细的解答。
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