工伤赔偿 法律问答
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上班期间造成的工伤应有什么赔偿[律师回复] 上班期间造成工伤，赔偿项目与工伤认定等级紧密相关。主要赔偿包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇和工亡待遇。医疗待遇上，符合相关目录和标准的治疗费用从工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若构成伤残，依据不同等级可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。职工因工死亡，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 为获取合理赔偿，建议如下： 1.及时申请工伤认定，这是获得赔偿的基础。 2.完成劳动能力鉴定，以确定具体赔偿项目和金额。 3.保留好医疗费用等相关票据，便于后面理赔。 4.与单位保持沟通，确保停工留薪期工资正常发放。律图海南
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一次性工亡赔偿金亲属如何详细分配[律师回复] 法律分析： （1）一次性工亡赔偿金虽不属于遗产范畴，不过在实践中通常按照遗产法定继承顺序来分配，这是为了合理处理这笔款项，保障相关亲属的权益。 （2）第一顺序继承人作为首要分配主体，在分配时以均等为原则，但特殊情况会特殊考量。像生活困难且缺乏劳动能力的，基于人道主义和公平原则给予照顾；尽主要扶养义务或共同生活的，因其付出更多所以可多分；有能力却不尽扶养义务的，这种行为违背道德与法律要求，应不分或少分。 （3）在无第一顺序继承人的情况下，第二顺序继承人便承担起分配责任，且遵循与第一顺序继承人分配时相同的原则。 （4）亲属间协商是较为和谐的解决方式，若协商无法达成一致，通过诉讼让法院裁决，确保分配公平。 提醒： 一次性工亡赔偿金分配易引发纠纷，建议亲属间理性协商；协商无果及时咨询，通过法律途径解决。5解答 4.8w浏览
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工伤劳动鉴定后一直没有赔偿该咋办[律师回复] （一）先确定用人单位有无缴纳工伤保险。这是后面处理的关键，若缴纳了，就按缴纳的流程走；没缴纳则是另一种处理方式。 （二）缴纳工伤保险时，向社保经办机构申请支付待遇。要是其不支付，就通过行政复议或者行政诉讼来维护权益。 （三）用人单位没缴纳工伤保险，先和单位协商赔偿，把赔偿项目、金额和支付时间等谈清楚。 （四）协商不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交工伤认定决定书等证据争取赔偿。 （五）对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。律图琼海
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工伤待遇的享受条件是什么[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是享受待遇的首要前提。法定的工伤认定情形明确了工作时间、场所及原因等关键要素，像在常规工作时间因工作直接受伤害，或是在工作前后做相关预备、收尾工作时受伤，以及因履行职责遭暴力伤害、患职业病等情况都在范围内。 （2）劳动能力鉴定不可或缺。通过鉴定确定劳动功能和生活自理障碍程度，这是决定工伤职工能享受何种、多少工伤待遇的重要依据。 （3）基于工伤认定和劳动能力鉴定结论，工伤职工依法享受多样待遇。涵盖医疗费用报销，让职工无医疗费用后顾之忧；停工留薪期工资福利保障职工治疗期间收入稳定；伤残津贴、一次性伤残补助金等则根据伤残等级给予相应补偿。 提醒： 注意及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，确保自身合法权益不受侵害，遇复杂情况建议咨询专业人士。5解答 4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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