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无理由被降职应该怎么办
[律师回复] 你好!无故降薪是违法
湖南芙蓉(海...
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口腔门诊拖欠工资、员工锁门违法吗?会收到什么法律惩罚
[律师回复] 你好,你可以审劳动仲裁
湖南芙蓉(海...
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职称材料公示期间有人提出异议,加分没问题,但我对其他材料没把握,重新上报材料时,可以不报没把握的材料删掉?
[律师回复] 您好,这个是你个人选择…如果材料都属实,上报也无妨
王红纹律师
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上班不到一个月离职有4天假吗
[律师回复] 你好,法律规定上班时间是一周40个小时,所以是有假期的…
王红纹律师
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你好在收费站后厨工作的十多年了,每年签一次合同,合同还没到期,公司无故加工作条件,逼迫你不干,这样可以得到赔偿吗?
[律师回复] 你好,具体赔偿多少需要精算
湖南芙蓉(海...
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
甘肃省劳动合同法产假是怎么规定的?
1、单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。2、难产者,增加产假15天。多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。3、98天产假,女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假。
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2024-06-28
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2024年劳动法高温费补贴标准为多少钱?
劳动法高温费补贴标准室外和高温作业的人每人每月可以拿到一百五十元,而对于室外的一般就是一百元,用人单位必须要在每年的六到八月份给予劳动者补贴高温费用,对于此费用的给给予每人每月不能低于当地的最低标准。
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2024-06-28
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劳动报酬纠纷维权可以起诉吗,申诉时效是如何规定的?
可以。“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
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