工伤赔偿 法律问答
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海口-阳一...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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劳务公司人员发生事故应怎样处理[律师回复] （一）及时救治与报告：发现劳务公司人员事故，马上对伤者救治，同时告知单位负责人。若为安全生产事故，单位要依规向有关部门报告。 （二）确定责任主体：明确人员和劳务公司是劳动关系还是劳务关系。劳动关系中，通常劳务公司担工伤保险责任；劳务关系则按双方过错担责。 （三）申请工伤认定（劳动关系）：劳务公司在事故发生30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。若公司未申请，伤者或其近亲属1年内可自行申请。 （四）协商赔偿：依据责任认定和伤害程度协商赔偿。协商不成，劳动关系走劳动仲裁，劳务关系通过民事诉讼解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图海南
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