工伤赔偿 法律问答
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海口-马智...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海口-莫嫚...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
海口-浙江...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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因做劳动能力鉴定请假算公假吗[律师回复] 1、员工为做劳动能力鉴定请假，这种情况算公假。劳动能力鉴定说白了，就是给劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度划分个等级，这对工伤职工能不能享受相关待遇很关键。 2、按照规定，职工因为工伤得暂时停工接受治疗，在这段停工留薪期内，原来该有的工资和福利不会变，单位得每个月按时给。做劳动能力鉴定是处理工伤流程里必不可少的一步，员工在这个时候请假，属于正常接受治疗和做鉴定的时间。 3、所以呢，员工为做劳动能力鉴定请假的这段时间，能看成是停工留薪期的合理延长。企业得按公假来处理，正常给员工发工资和福利。要是企业不把这当公假，不给请假期间的工资，员工可以跟企业好好商量，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，用这些合法办法来维护自己的权利。律图海南
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申领工伤待遇后再进行工伤鉴定能否行[律师回复] 在处理工伤问题时，很多人会问能不能先领工伤待遇再做工伤鉴定，实际上通常是不行的。 工伤鉴定在工伤处理中很关键，它能确定职工受伤后的伤残程度，以及劳动能力丧失的情况。根据《工伤保险条例》等相关法律，职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在规定的时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。当职工被认定为工伤，而且病情稳定后身体有残疾、影响劳动能力的，就需要做劳动能力鉴定。 没有这两个鉴定步骤，就别想拿到工伤待遇。因为不同的伤残等级，对应着不同标准的工伤待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴这些。要是不做鉴定，具体的伤残等级没法确定，社保经办机构或者用人单位就没办法准确算出该给多少工伤待遇，也没办法正常支付。 因此，大家遇到工伤时，正确的做法是先申请工伤认定，等认定下来确实属于工伤后，再去做劳动能力鉴定，最后根据鉴定得到的伤残等级去申请工伤待遇。这样才能保证自己的权益得到合法、合理的保障。本地专业咨询...
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劳动能力鉴定九级可获多少赔偿[律师回复] 在劳动能力鉴定为九级伤残的情况下，赔偿事宜有不少门道需要了解。这主要牵扯到工伤保险待遇方面的问题，赔偿的项目和具体金额与本人工资、当地职工平均工资以及相关政策密切相连。 要是单位为你缴纳了工伤保险，那首先能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金。对于九级伤残而言，这笔补助金是本人9个月的工资。要是你和单位的劳动、聘用合同到期结束，或者你主动提出解除合同，还会有两笔钱。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是由单位支付的一次性伤残就业补助金。这两笔补助金的具体标准，得看你所在的省、自治区、直辖市的规定。 除了上面这些，还有其他赔偿项目。比如医疗费，会按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，你的工资福利待遇不会变，单位得按月发给你。要是在这个期间生活不能自理，需要人护理，单位也得负责安排。 想确定最终能拿到多少赔偿，得把本人工资、当地赔偿标准等因素结合起来详细计算。给大家提个实用建议，你可以到当地社保部门问问具体的赔偿标准，也可以找专业律师咨询，他们会给你更准确的指导，帮你维护好自己的权益。本地专业咨询...
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工伤鉴定期间社保停交会有什么情况[律师回复] 工伤鉴定期间社保停交会带来诸多不利。从工伤保险方面说，一旦社保停交，工伤保险待遇就可能受影响。按规定，用人单位要按时给员工缴工伤保险费，员工工作受伤符合条件就能享受相应待遇。但社保停交，意味着单位没尽缴费义务，若被认定工伤，停交期间本该由工伤保险基金承担的医疗费用等，可能就无法报销，得由单位来掏这笔钱。 在工伤鉴定环节，社保状态也很关键。社保机构审核工伤待遇时，会查看社保缴纳情况。社保一停，机构审核会更严，可能导致鉴定结果确认和待遇发放延迟。 另外，工伤员工后续康复治疗也受社保停交影响。没有了社保，康复费用无法通过工伤保险基金支付，员工经济压力会增大。 所以，工伤鉴定期间，单位千万别停缴社保，这既是保障员工合法权益，也能避免自己担法律责任和经济赔偿。要是员工发现单位停交社保，先和单位协商解决。要是协商不成，可以找劳动监察等部门维权。律图海南
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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