工伤赔偿 法律问答
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美兰区-马智...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工非因工死亡单位需担什么责任[律师回复] 员工非因工死亡，单位需承担的责任包含多个方面。 单位要支付丧葬补助费，按相关规定，需向死者家属支付一定数额费用，用于处理丧葬事宜。 若员工有符合条件需供养的直系亲属，单位要支付救济费。供养对象一般有未成年子女、无劳动能力的父母等，救济费标准根据供养人数和情况确定。 部分地方规定中，单位可能还需支付一次性抚恤金。 单位承担这些责任需满足一定条件。员工与单位要有合法有效的劳动关系，且员工死亡是非因工原因，像因病死亡、非工作时间和场所因意外死亡等。 若家属与单位在非因工死亡待遇上有争议，双方可先协商。协商不成，死者家属可向劳动争议调解委员会申请调解，也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此合法途径维护自身权益。律图海南
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工地人员受伤过段时间死亡该怎么处理[律师回复] 工地人员受伤一段时间后死亡，该怎么处理？下面为你详细介绍。 首先要确定是不是工伤。按照《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作地点，因为工作原因受伤后死亡，通常算工伤。要是在工作岗位上突发疾病，在规定时间内抢救无效去世，也等同于工伤。 接下来是工伤认定。用人单位要在事故发生之日起的一定时间内，向统筹地区的社保部门提出申请。要是单位没申请，伤者的近亲属等可以在规定期限自己去申请。申请时得带上工伤认定申请表、证明劳动关系的材料以及医院的诊断证明等。 认定为工伤后，就该落实赔偿了。伤者近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果单位没给员工交工伤保险费，费用就得单位自己出。 要是对工伤认定结果不满意，相关单位或个人可以申请行政复议，也能去法院提起行政诉讼。另外，如果是第三方侵权导致人员死亡，还能向第三方索赔。律图海南
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工伤期间公司能不能解除劳动合同[律师回复] 1. 通常来说，员工工伤期间，公司不能随便和员工解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，员工因为工作受了伤，而且被确定为丧失或者部分丧失劳动能力了，那公司就不能用无过失性辞退或者经济性裁员的办法来解除和员工的劳动合同。 2. 要是员工因为工伤在接受治疗，这个时间段属于法律规定的医疗期。在这个医疗期内，公司同样不能用上面提到的两种方式解除劳动合同。 3. 当然了，如果工伤员工做出严重违反公司规章制度的事，或者因为严重失职让公司遭受重大损失等符合《劳动合同法》规定的可以过错性解除合同的情况，公司就能够和员工解除劳动合同，并且不用给经济补偿。 4. 要是工伤员工的劳动合同到期了，对于那些丧失或者部分丧失劳动能力的员工，劳动合同的终止得按照国家有关工伤保险的规定来办。除此之外，公司给员工相应的经济补偿后，就可以终止劳动合同。 5. 要是公司在员工工伤期间违法解除劳动合同，员工可以要求公司继续履行合同。要是员工不想继续履行，或者合同没办法继续履行了，公司就得按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。平台优选咨询...
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工伤发生后不报会有怎样处理[律师回复] 员工受了工伤，要是用人单位不进行申报，是要承担法律后果的。根据规定，员工出了工伤事故，单位有责任在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果单位没有在规定时间申报工伤，那么这段时间内符合规定的工伤待遇等费用，就要由单位来承担。像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费，还有一次性伤残补助金等，本来可以由工伤保险基金支付，现在都得单位掏腰包，这无疑增加了单位的经济负担。 有些单位为了逃避责任，故意不报工伤。这种情况下，劳动者可以在事故发生之日起的一定时间内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，而且查明单位故意不报，单位可能会受到社会保险行政部门的处罚。 所以，劳动者遇到工伤、单位却不报的情况，千万别慌。要及时收集能证明自己和单位存在劳动关系、工伤确实发生了的证据，通过合法途径来维护自己的权益。别因为单位的不作为，就放弃了自己应得的赔偿。本地优选咨询...
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工伤时企业需承担的一次性费用有什么[律师回复] 1、企业在工伤发生时要承担的一次性费用有不少。一次性伤残就业补助金就是其中一项。要是职工因为工伤被鉴定出是五级到十级伤残，并且和企业解除或者终止了劳动关系，企业就得给职工这笔补助金。具体补多少由省级政府规定，这么做是为了给工伤职工再就业时可能遇到的困难提供点经济支持。 2、企业未在规定时间内提交工伤认定申请的情况也不少见。在这个时间段里，如果有符合规定的工伤待遇等相关费用，就得由企业掏钱。这里面可能就有治疗工伤的医疗费这类一次性支付的费用。 3、还有种情况，如果企业没按照规定给职工缴纳工伤保险，职工出了工伤后，像原本该由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，就得企业来承担。 企业承担这些一次性费用，主要是为了保障工伤职工的合法权益，让他们在受伤后能拿到经济赔偿，生活有保障。企业得积极给职工缴纳工伤保险，这样也能降低自身风险。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
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和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
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跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
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