合同事务 法律问答
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个人和公司之间能否签订居间协议[律师回复] 个人和公司能签订居间协议。简单来说，居间协议就是居间人给委托人报告签合同的机会，或者提供签合同的媒介服务，然后委托人支付报酬。 依据《中华人民共和国民法典》，民事主体有自愿签合同的权利，任何单位和个人都不能非法干涉。只要个人和公司有相应的民事行为能力，双方意思表达真实，协议内容不违法违规、不违背公序良俗，那签的居间协议就是有效的。 实际生活中，很多个人利用自身的信息和渠道优势，为公司提供居间服务，像介绍业务合作机会等，然后和公司签协议拿报酬。不过签协议时要注意，一定要把服务内容、服务标准、报酬计算方法、支付时间还有违约责任等关键条款写清楚。这样才能保障双方的合法权益，防止以后出现纠纷。要是不小心在这些方面没约定好，双方很可能就会因为权责不清产生争议，处理起来麻烦又费神。海南法务
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交了定金第二天退是否可以[律师回复] 1、交了定金第二天能不能退，得具体情况具体分析。定金其实就是一种保障交易能正常进行的方式。按照《民法典》的说法，如果付定金的一方不按照约定履行自己的义务，导致交易目的没办法达成，那这定金就别想要回来了；要是收定金的一方没履行好义务，也让交易目的实现不了，那就得双倍返还定金给对方。 2、要是付定金的人自己不想继续履行合约了，那是没资格要求退回定金的。就拿买东西来说，交了定金后第二天突然不想买了，这种情况下定金通常是退不了的。 3、不过要是收定金的那一方有违约的情况，让交易目的没办法达成，付定金的人不但能要求退回定金，还可以要求对方双倍返还。像卖家突然抬高价格，或者不能按时交货这些都属于这种情况。 4、还有，如果是因为不可抗力因素或者意外事件这种不能怪任何一方的情况，导致合同没办法履行，定金是应该退还的。比如因为自然灾害导致商品供应不上。所以，交了定金第二天能不能退，得看具体是什么原因要退定金，责任在谁身上。本地法律顾问...
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缺乏合同的时候应该如何起诉[律师回复] 就算手里没有合同，也能去法院起诉，不过要做好下面几件事。 先来说说收集证据，没合同不代表没办法证明你们之间的事儿。生活里很多东西都能当证据，像交易时候的聊天记录、邮件，这里面可能有你们商量事儿、达成约定的内容，就跟白纸黑字写下来差不多。发货单、收货单、结算单这些单据，能证明你们确实做了买卖。银行转账记录、支付凭证，一看就知道钱是怎么来往的。要是有知道你们交易情况的人，他们说的话也能在法庭上起作用。 接着是确定去哪个法院起诉。这得根据案件情况和涉及的金额大小，按照法律的规定来找有权力管这个案子的法院。一般的合同纠纷，能去被告住的地方或者交易发生的地方的法院。 再就是写起诉状，得把自己和对方的基本信息写清楚，比如姓名、地址、电话。诉讼请求也要写得明明白白，是让对方给钱，还是让对方赔偿损失。事实和理由部分，要把交易的经过，对方哪里没做好都写清楚。 最后，把收集好的证据和写好的起诉状交给法院，再交上诉讼费用，就等着法院处理。在打官司的过程中，得主动拿出证据来证明自己说的是真的。只要证据充足，就算没有合同，打赢官司也不是没可能的。所以，遇到事儿别慌，按法律规定来，就能维护自己的权益。平台优选咨询...
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虚拟物品发货后卖方不肯退款怎么搞[律师回复] 在虚拟物品交易里，要是发货后卖方不肯退款，咱们可以这么做。 要是交易是按照平台规则来的，那能向对应的网络交易平台投诉，让平台帮忙处理。就好比网购平台有自己的售后处理流程一样，网络交易平台通常也有争议解决的办法。平台会查看交易记录、你们双方的聊天信息等进行调查和调解。这时候，你得把订单详情、虚拟物品交付的情况，还有和卖方的聊天记录这些能证明交易情况的材料准备好，就像去医院看病要带上病历一样，这些材料就是你维权的“病历”。 要是平台处理得让你不满意，或者这个交易根本没有合适的平台来管，那可以依据《民法典》合同编的相关规定来维护自己的权益。打个比方，如果卖方给你的虚拟物品和之前说的不一样，有质量问题或者没交全东西，这就相当于他没遵守约定，是违约行为，你完全有理由要求退款。你可以再试着和卖方好好谈，清楚地告诉他他哪里违约了，让他把钱退给你。谈的时候别忘了把聊天记录保存好，这可是重要的证据。 要是和卖方协商也没结果，那就收集证据去有管辖权的法院起诉。像交易记录、聊天记录、产品介绍说明这些，只要能证明交易存在、你们之前的约定内容，还有卖方违约情况的材料都可以收集起来。把这些证据交给法院，法院会根据事实和法律做出公正的判决。海南法务
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未签合同双倍赔偿依法律怎么算[律师回复] 在职场上，没签劳动合同是常见问题，劳动者要知道如何维护自身权益。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位从用工那天算超过一个月但不足一年没和劳动者签书面合同，就要每月给劳动者双倍工资。要是违规不签无固定期限合同，从该签无固定期限合同那天开始，每月也得给双倍工资。 双倍工资算多少呢？一般按劳动者应得工资确定，像基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴这些都算，但通常加班工资不算。 双倍工资给多久也有规定。从单位和劳动者建立劳动关系满一个月的第二天开始算，到双方补签书面合同的前一天。要是满一年都没签合同，最多发 11 个月双倍工资，满一年当天就视为签了无固定期限劳动合同。 举个例子，1 月 1 日劳动者和单位建立劳动关系，3 月 1 日才签合同，那单位就得付 2 月 1 日到 2 月 28 日的双倍工资。 还有一点很重要，劳动者得及时争取权益。申请劳动仲裁的时效是一年，从知道或应当知道自己权益被侵害那天开始算。海南法务
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