婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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一起还房贷，离婚之后财产该怎么分[律师回复] 法律分析： （1）婚后共同购买房产，此房产属于夫妻共同财产。离婚时先由夫妻双方协商分割，若协商无果，法院通常会将房屋判归一方，获得房屋的一方需补偿另一方婚后共同还贷的款项以及该款项对应的财产增值部分。 （2）若一方婚前购买房产且登记在其名下，婚后共同参与还贷。离婚时先由双方协议处理，若无法达成协议，法院可将不动产判归登记一方，未还完的贷款为登记方个人债务。对于婚后共同还贷支付的款项及对应财产增值部分，登记一方要对另一方进行补偿。 提醒：离婚时房产分割情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律意见进行具体分析。律图法律顾问...
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一方无民事行为能力，夫妻房产该如何处理[律师回复] （一）确定监护人：若要处分房产，由无民事行为能力方配偶以外有监护资格的人，经法定程序向法院申请变更监护关系成为监护人。 （二）遵循为被监护人利益原则：监护人处分房产时，要基于合理需求，如为无民事行为能力方治病等。出售、抵押房产需向相关部门证明是为被监护人利益，否则可能无效。 （三）分割夫妻共同房产：有民事行为能力方先通过特别程序认定对方无民事行为能力，再进行离婚等分割程序，法院依照顾无过错方、保护妇女儿童及弱势群体权益等原则判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三十五条第一款规定，监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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