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离职时没交社保赔偿金计算方法是什么[律师回复] 结论： 单位未依法为员工缴纳社会保险费，员工可主张补缴社会保险费及滞纳金、经济补偿和实际损失赔偿，需通过劳动仲裁或诉讼主张权益。 法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，单位有义务为员工缴纳社会保险费。若未履行该义务，员工可要求单位向社保经办机构补缴欠缴的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，并按日加收万分之五的滞纳金。员工以此为由解除劳动合同的，单位要按工作年限支付经济补偿。若因未缴社保使员工无法享受相关待遇，员工能要求单位赔偿实际损失，但要举证证明损失与未缴社保的因果关系。这些权益需通过劳动仲裁或诉讼来主张，具体金额依实际情况和相关机构核定。如果您遇到单位未依法缴纳社保的情况，不知如何维护自身权益，可向专业法律人士咨询，我也随时为您提供法律帮助。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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