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雇佣司机致雇主损失，雇主该怎么追偿[律师回复] 雇主在遇到司机履职不当造成损失的情况时，可按以下方法追偿。 首先，查看双方是否签订书面合同。若合同里有关于司机履职不当致使雇主损失的赔偿约定，雇主就能按照合同要求司机赔偿。 要是没有合同约定，雇主就得证明司机存在过错行为。根据法律规定，提供劳务的一方如果是因为故意或者重大过失给他人造成损害，是要承担相应责任的。这就需要雇主收集证据，像事故报告、监控视频等，以此证明司机在工作期间有故意违规或者重大操作失误，进而导致雇主遭受损失。 确定司机有过错后，雇主可以先尝试和司机协商赔偿的事情，要求司机承担部分或者全部损失。若协商没有达成一致，雇主还能向人民法院提起诉讼，让法院来判决司机赔偿损失，这样就能维护自己的合法权益了。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾逃逸致人死亡自首判刑时间多久酒驾逃逸致人死亡后自首，量刑需综合考量。交通肇事逃逸致人死亡法定刑为七年以上有期徒刑，自首可从轻、减轻处罚。法院会根据具体案情确定从轻、减轻幅度，若逃逸情节恶劣、后果严重，即便自首仍可能判七年以上，但会适当从轻。若存在积极赔偿、获谅解等酌情因素，可能在法定刑以下减轻处罚，但不低于三年，判刑由全案事实、证据决定。1.1k浏览
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酒后驾车会怎么判刑酒后驾车分为酒驾与醉驾，处罚有别。酒驾是血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，属违法行为，初犯处暂扣驾照及千元以上两千元以下罚款，再犯处拘留、罚款并吊销驾照。醉驾是血液酒精含量大于或等于80mg/100ml，属犯罪行为，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。若发生重大事故，按交通肇事罪依情节量刑。1.8k浏览
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私自开走别人车怎么定罪私自开走别人车的定罪分多种情况。以非法占有为目的，秘密窃取且价值达当地盗窃罪立案标准，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑等。未经同意临时使用且打算归还，一般不构成盗窃罪，但可能构成非法占用交通工具，造成损坏需担责。若为报复等故意毁坏车辆，可能构成故意毁坏财物罪，数额较大等情节处三年以下刑罚。1.3k浏览
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