劳动纠纷 法律问答
119
万
解答量
1704
万
浏览量
重庆-陈李律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
重庆-于振...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
重庆-梅晶...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
重庆-穆迪律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
重庆-重庆...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
重庆55女未社保退休金与劳务公司签订劳动合同派去工厂上班半年以达退休年龄为由辞退该赔偿吗[律师回复] 该情况有可能获得赔偿。 根据《劳动合同法》相关规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但如果劳动者未依法享受基本养老保险待遇，即使达到法定退休年龄，劳动关系仍然存续，用人单位不能随意辞退，强行解除劳动合同属于违法解除，需支付赔偿金。 该55岁女性未领取社保退休金，若其属于这种情况，劳务公司将其辞退，她可以要求劳务公司支付赔偿。经济补偿金标准按照在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，违法辞退则支付双倍赔偿金。 此外，如果劳务公司与劳动者在劳动合同或派遣协议中明确约定退休终止需支付经济补偿，那么劳动者也可依据合同约定要求劳务公司支付相应补偿。刘江律师
5解答 4w浏览 -
你好，前一个公司工作满10年，换工作在现在这个公司前三个月试用期完延迟三个月试用期，这个公司上了六个月公司解除可以申请赔偿和领取失业保险吗？[律师回复] 这种情况可以申请赔偿和领取失业保险金的可能性较大，具体分析如下： - **关于申请赔偿**：根据《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。该公司延长试用期的做法违法，若劳动者能证明公司是违法解除劳动合同，可根据《劳动合同法》第八十七条规定，要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。 - **关于领取失业保险金**：根据重庆市人民政府网发布的失业保险金申领指南，彭水县失业保险金标准为全市最低工资最高档的90%，即2097元/月，申请条件为失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；已进行失业登记并有求职要求。你在前公司工作满10年，通常已满足缴费满一年的条件，且是被公司解除劳动合同，属于非因本人意愿中断就业，若再按规定办理失业登记并表明有求职要求，就可以领取失业保险金。刘江律师
3解答 3.6w浏览
-
我妈妈在一家洗脚城干清洁工从2008年至2025年，公司从来没有给她交过社保，工资也没有按照当地最低工资标准给过，重庆市石柱县，现在我妈妈年纪大了干不动了，公司不要了，改怎么维权，我妈妈1964年的，2008年在那里上班，而且2023年，公司注销了，但是公司的牌子没有换，管理也还是那一批人，我妈妈也不知道，直到今年准备去维权的时候，才知道，21号准备打官司，仲裁不受理，我妈妈这种情况官司打的赢不，帮我用最权威的方法分析一下，我妈妈这种情况是新公司负责，还是原来注销的公司负责[律师回复] 我妈妈在一家洗脚城干清洁工从2008年至2025年，公司从来没有给她交过社保，工资也没有按照当地最低工资标准给过，重庆市石柱县，现在我妈妈年纪大了干不动了，公司不要了，改怎么维权，我妈妈1964年的，2008年在那里上班，而且2023年，公司注销了，但是公司的牌子没有换，管理也还是那一批人，我妈妈也不知道，直到今年准备去维权的时候，才知道，21号准备打官司，仲裁不受理，我妈妈这种情况官司打的赢不，帮我用最权威的方法分析一下，我妈妈这种情况是新公司负责，还是原来注销的公司负责秦磊律师
3解答 3.9w浏览 -
入职半年没有签劳动合同也没有缴纳社保，怎么起诉稳赢[律师回复] 入职半年未签劳动合同且未缴纳社保，通过劳动仲裁或诉讼维权，要想提高胜诉率，需确保证据充分、程序合规。具体如下： - 收集证据：这是胜诉关键。需准备能证明劳动关系的材料，如工资银行流水、工牌照片、考勤记录截图等；未签合同证明材料，如录用通知、工作群沟通记录等；社保未缴证明材料，如社保缴费记录等。 - 明确仲裁请求：可请求确认劳动关系，支付未签劳动合同双倍工资差额（入职第2个月起算，最多11个月），以未缴纳社保为由提出被迫离职并主张经济补偿（工作半年应支付半个月工资），还可要求公司补缴社会保险。 - 注意仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，要在规定时间内申请。 - 遵循法定程序：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商登记信息及证据材料等。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。刘江律师
10解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
异地设立分公司流程是什么异地设立分公司流程包括：先到分公司所在地工商局，持总公司营业执照副本复印件等材料核准名称；若经营范围有需前置审批项目，先取得相关批准文件或许可证书；准备登记申请书等材料向登记机关申请设立登记，通过后领取营业执照；凭执照刻章备案；持资料到税务机关办理税务登记，最后选择银行开设基本账户。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
食品厂注册条件是什么食品厂注册需满足多方面条件。人员上，要有适配的管理人员和专业技术人员，管理人员应具备食品安全管理能力；场所要与食品品种、数量适配，环境整洁且远离污染源；设备或设施要涵盖消毒、通风等；制度上要建立进货查验等保证食品安全的规章。此外，还需符合相关产业政策，取得食品生产许可等证照。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
成立公司的流程是怎样的在中国成立公司，一般先进行核名，确定公司相关信息后，前往工商局现场或线上提交申请。核名通过后，提交公司章程等注册材料，可线上或线下提交，线下可提前预约。材料审核通过，到工商局领取营业执照正、副本。拿到执照后，进行刻章。此外，还需办理银行开户、税务报到等后续事项。各地要求和流程或有差异，建议提前咨询当地工商部门。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****7728
186****7015
158****5444
