劳动纠纷 法律问答
74.7
万
解答量
1261
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我单位上班交了3年零8个月养老社保，现在能退回多少费用[律师回复] 一般情况下，社保费用缴纳后不能随意退回，但在以下几种特殊情况可以退回部分费用，退回金额计算方式各有不同： 1. 达到法定退休年龄，累计缴费不足15年且不继续缴费 - 退回金额计算：退回的是个人账户储存额。养老保险个人账户储存额是由个人历年缴费的本金和利息构成。假设你每月缴费基数为5000元，个人缴费比例为8%，则每月进入个人账户金额为5000×8% = 400元。3年零8个月共44个月，个人账户本金约为400×44 = 17600元。再加上这部分本金所产生的利息（利息计算较为复杂，由社保部门按照国家规定利率计算），两者之和即为可退回的个人账户储存额。 2. 参保人出国定居，丧失中华人民共和国国籍 - 退回金额：同样是退回个人账户储存额，计算方式与上述类似，包含个人缴费本金及利息。 3. 参保人在职期间死亡 - 退回金额：退回的不仅有个人账户储存额，还可能包括部分丧葬补助金和抚恤金（具体标准各地不同）。个人账户储存额计算如前所述。丧葬补助金一般是按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数发放，例如6倍。假设当地上年度职工月平均工资为6000元，丧葬补助金则为6000×6 = 36000元。抚恤金发放标准各地差异较大，有的按本人工资一定月数计算，有的与当地居民人均可支配收入挂钩等。 需要注意的是，退保是一种较为特殊的处理方式，且会影响到你未来的养老保障权益。建议你在做出决定前，充分了解相关政策及后果，也可咨询当地社保经办机构，看是否有其他更好的解决办法，如继续缴费至满15年，以保障自己退休后能正常领取养老金。刘江律师
3解答 3.3w浏览 -
老板不发工资[律师回复] 老板不发工资，你可以通过以下途径解决： 1. 与老板协商 - 沟通时机与方式：选择老板相对空闲、心情平和的时候，面对面沟通，注意态度要坚定但语气尽量平和。比如，在工作间隙或下班后，找一个安静的地方，诚恳地表达你对工资未发放的担忧。 - 明确诉求：清晰说明已正常工作，按约定老板应按时发工资，询问不发工资的原因，并要求老板给出明确的发薪时间。例如，“老板，我这几个月都按要求完成了工作，工资至今未发，我想知道是什么原因，您看什么时候能发给我？” 2. 向劳动监察部门投诉 - 准备材料：收集能证明劳动关系和工资未发放的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录、同事证言等。 - 投诉流程：前往当地劳动监察大队或通过官方网站、电话等渠道进行投诉。填写投诉表格，详细说明投诉事项，包括用人单位信息、本人信息、拖欠工资的具体情况等。劳动监察部门受理后，会向老板调查核实，责令老板限期支付工资。 3. 申请劳动仲裁 - 适用情形：若与老板协商无果，且劳动监察部门处理后仍未解决问题，可申请劳动仲裁。 - 仲裁流程：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，需准备仲裁申请书（写明双方信息、仲裁请求、事实与理由）、证据材料等。仲裁委员会受理后会安排开庭，双方需到庭陈述、举证质证。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决，要求老板支付工资，甚至可能要求支付赔偿金，若老板不履行，可向法院申请强制执行。 4. 向法院起诉 - 适用情形：对劳动仲裁结果不服，或老板在规定期限内既不履行仲裁裁决又不向法院起诉，你可以向法院提起诉讼。 - 诉讼流程：起草起诉状，携带相关证据到法院立案。法院受理后会安排审理，经过法庭调查、辩论等环节后作出判决。若胜诉，老板仍不支付，可在判决书规定的履行期届满后，向法院申请强制执行，法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结老板财产等，以保障你的合法权益。刘江律师
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
159****9214
151****1905
176****4942
