公司经营 法律问答
116.9
万
解答量
1448
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司3年未对账，该采取什么方式处理[律师回复] 1.公司3年未对账，可通过内部沟通、外部协商及法律手段依次处理。内部沟通是基础，外部协商是推进方式，法律手段是保障。 2.具体解决措施和建议如下： -先进行内部沟通协调，由财务部门牵头联合业务部门梳理未对账事项，明确原因、业务和金额，若因内部失误及时纠错。 -涉及外部交易方时，主动联系说明情况并约定对账时间和方式，用函件、邮件固定沟通内容，对账时准备好合同、单据、发票等资料确保数据准确。 -若外部交易方不配合，依据合同争议解决条款发律师函施压。 -若仍无法解决，考虑诉讼或仲裁维护公司权益，相关资料可作证据。平台精选咨询...
5解答 4.9w浏览 -
公司损害赔偿诉讼应如何去进行[律师回复] 公司损害赔偿诉讼的流程需严格遵循法定程序与期限，才能保障诉讼有效开展。 具体步骤如下： 1.明确管辖法院，通常选择被告住所地或侵权行为地法院。 2.收集能证明公司权益受损及对方过错的材料，如合同、财务报表、通信记录等证据。 3.撰写起诉状，内容包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由。 4.向法院提交起诉状和证据，待法院审查，符合立案条件则会受理并通知缴纳诉讼费。 5.等待开庭，庭审时按法定程序陈述、举证、质证、辩论。 6.若不服一审判决，可在规定期限内向上一级法院上诉。 建议在诉讼前充分做好准备工作，严格把控各环节的时间节点。若遇到法律难题，可及时咨询专业律师。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
工作出错给公司造成损失要怎么处理[律师回复] 劳动者工作出错致公司损失需依过错担责。若故意或重大过失致损，公司可按合同约定要求赔偿，赔偿可从工资扣除，但每月扣除不超当月工资20%，扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准则按标准支付。 1.公司处理流程：先收集证据，证明损失存在、劳动者有过错及两者因果关系。之后按规章制度或合同程序与劳动者协商赔偿。 2.争议解决途径：若协商不成，公司可通过劳动仲裁等法律途径解决。劳动者若对处理有异议，也能依法维权。 建议公司完善规章制度，明确损失认定和赔偿流程；劳动者则要增强责任意识，工作中避免出错，遇到问题及时与公司沟通。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
国家对间接损失不予赔偿是怎样的国家赔偿中，一般对间接损失不予赔偿。这是因为间接损失往往具有不确定性和难以精确计算的特点，国家赔偿通常遵循直接损失赔偿原则，旨在对侵权行为造成的直接损害给予补偿，以保障公民、法人和其他组织的合法权益。1.2k浏览
李嘉梵律师
问题相似？立即咨询 -
服务行业精神损失费赔偿多少服务行业精神损失费赔偿金额没有固定标准。法院会综合侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人获利情况、当地平均生活水平等因素来确定具体赔偿数额，需具体情况具体分析。1.2k浏览
黄学良律师
问题相似？立即咨询 -
被拘留最后被无罪释放，怎么赔偿被拘留后最终无罪释放，受害人可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿方式主要是支付赔偿金，侵犯人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。赔偿请求人应先向赔偿义务机关提出申请，机关在规定期限内作出是否赔偿决定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
151****4777
139****8192
138****9095
