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破产前1年内部分债务偿还是否算无效[律师回复] 破产前1年内，有些债务偿还可能会被认定无效哦。按照《中华人民共和国企业破产法》，在人民法院受理破产申请前1年里，如果债务人有下面这些情况，管理人能请求法院撤销。这些情况包括无偿把财产转让出去、用明显不合理的价格做交易、给原本没有财产担保的债务提供财产担保、提前清偿还没到期的债务，还有放弃债权。 要是这期间的部分债务偿还属于对个别债权人进行清偿，原则上管理人可以请求法院撤销这个清偿行为。不过也有例外，就是个别清偿让债务人财产受益的情况。举个例子，债务人把欠的水费还了，避免了停水，能让企业继续生产经营，这就算是让债务人财产受益了，这种个别清偿一般就是有效的。 所以说，破产前1年内部分债务偿还到底有没有效，得看具体情况。要是属于法律规定能撤销的情形，那偿还行为就可能会被撤销，相应的财产也会被追回。但要是个别清偿让债务人财产受益等符合规定的情况，那就是有效的。本地优选咨询...
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起诉时以破产管理人为被告要怎么做[律师回复] 要是起诉时以破产管理人为被告，可以按下面这些步骤操作。 先确定管辖法院。通常这类案件由受理破产申请的法院管辖，由于破产程序具有集中性，这样安排方便法院统一处理和破产相关的各种纠纷。 接着准备起诉材料。得写一份规范的起诉状，在里面写清楚原告和被告的基本信息。还要写明具体的诉讼请求，比如要求破产管理人赔偿损失等。并且详细说说事实和理由，比如指出破产管理人在履行职责时存在哪些不当举动或者违反职责的情况。同时，要收集相关的证据，像破产管理人做出的决定文件、和他们的沟通记录等，用这些来支持自己的诉求。 准备好后就提交起诉材料。把起诉状和证据材料交给有管辖权的法院，然后按照法院要求缴纳诉讼费用。 接下来就是等待法院受理。法院会审查起诉材料，如果符合立案条件，就会受理并通知原告。之后，法院会安排开庭审理，原告要按时参加庭审，在法庭上充分表达自己的观点和理由，参与举证质证，积极维护自己的权益。 最后根据法院的判决结果来决定下一步行动。要是对判决不满意，可以在规定时间内提起上诉。平台专业咨询...
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企业破产后财产分配顺序是什么[律师回复] 企业破产后，财产分配得按法定顺序来。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先把破产费用和共益债务还清，然后再按下面的顺序接着清偿。 首先是职工债权。这里面包含破产企业欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及按法律、行政法规规定应给职工的补偿金。这么规定是为了保护劳动者权益，让职工基本生活有保障，也能为他们后续发展提供一定支持。 其次，轮到破产企业欠缴的除前面说的以外的社会保险费用，以及企业所欠的税款。社会保险费用和社会的保障体系紧密相关，税款又是国家财政收入的重要组成部分，它们对社会稳定和国家建设都特别重要。 最后就是普通破产债权了。只有先把前面两个顺序的债权都还清，还有剩余财产时，才会去偿还普通破产债权。要是财产不够还同一顺序的债权，那就按比例分配。 破产财产分配方案得经过人民法院裁定认可，之后由管理人具体执行。企业破产财产分配严格按照这个顺序进行，就是为了公平地保护各个债权人的利益，维护好社会经济秩序。我们得留意的是，千万别以为所有债权都能平等受偿，不同类型的债权清偿顺序有很大差别。本地专业咨询...
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签调解协议未到期公司破产怎样处理[律师回复] 要是和公司签了调解协议，还没到履行期限公司就破产了，这得按法定程序来处理。要是调解协议已经由法院作出了调解书，那这个调解书是有强制执行力的，你可以直接向法院申请强制执行。不过要是公司的破产申请被法院受理了，执行程序就会暂时中止，这时你得向管理人申报债权。啥是债权申报呢？就是债权人在法院受理公司破产申请后的规定期限内，向管理人主张并证明自己债权的行为。 要是调解协议没经过法院司法确认，那它就相当于普通的民事合同。公司进入破产程序后，你也得赶紧向管理人申报债权，由管理人来审查和确认。申报债权的时候，你要提供调解协议、协议履行情况等相关证据，以此证明债权是真实、合法的，还要说清楚具体的债权金额。 在破产程序里，债权会按照性质和顺序来清偿。一般情况下，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，然后再按法定顺序清偿其他债权，普通债权的清偿顺序比较靠后。所以债权人得留意破产程序的进展，积极行使自己的权利，保护好自己的合法权益。如果你对债权审查结果有意见，可以通过债权确认之诉等法律途径来解决。平台专业咨询...
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破产清算后工人工资能否优先受偿[律师回复] 企业破产清算时，工人工资是能优先得到偿还的。《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产会先把破产费用和共益债务还清，之后再按顺序清偿其他债务。其中，第一顺序就是破产企业欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金。 这一规定其实是在保护劳动者的权益。企业破产时，工人往往处于弱势，工资是他们维持生活的基础。把工资等权益放在优先清偿的位置，能保障工人和其家人的基本生活，对社会稳定也有好处。 因此，企业进入破产清算程序后，工人不用太担心工资拿不到。工人要及时向管理人申报工资债权，管理人会调查核实申报情况，确认没问题后，就会把这笔债权列入第一清偿顺序。要是工人对工资债权有争议，也可以向法院提起诉讼来解决。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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