婚姻家庭 法律问答
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渝北区-张志...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
渝北区-徐子...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
渝北区-郑帅律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚前协议写明归自己名下是否有效[律师回复] 婚前协议里写明财产归自己名下，一般来说是有效的。法律规定，男女双方能对婚前、婚后财产的归属进行约定，而且这种约定得用书面形式，对双方有法律约束力。 要让协议有效，得满足几个条件。一是双方得有相应的民事行为能力，二是协议内容是双方真实意思的体现，三是不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。要是存在欺诈、胁迫等情况，受损害的一方有权请求撤销协议。另外，如果协议涉及不动产等财产约定，可能还得依法办理相关登记手续。 要是想让婚前协议里财产归自己名下的条款被认定有效，就得保证满足前面说的那些条件。签协议前，双方都要充分了解协议内容，确保是自己的真实意愿。涉及不动产约定时，及时办理登记手续。要是发现协议签订过程中有欺诈、胁迫等情况，受损害方要及时通过法律途径请求撤销协议，维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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婚前协议书一方签字有效吗[律师回复] 结论： 婚前协议书一方签字通常无效，但一方签字后交付对方，对方虽未签字却以实际行为履行协议主要义务且签字方接受时，协议可认定有效。 法律解析： 婚前协议属于合同，依据法律规定，合同需双方意思表示一致才能成立。只有双方都签字确认，才表明对协议内容认可。仅有一方签字，另一方未作出同意的意思表示，协议未成立，就不具有法律效力。然而，如果一方签字后把协议交给对方，对方虽没签字却以实际行动履行了协议主要义务，同时签字方也接受了，这种情况下可认定婚前协议有效。例如一方按协议为对方购买特定保险产品，对方知晓且未反对，就可视作以行为达成了合意。若对婚前协议的效力等相关法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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想了解，给了对面见面钱双方分手了怎么办钱退不退[律师回复] 给了对面见面钱，双方分手了，钱是否退还需视情况而定。关键在于判断见面钱的性质。具体如下： - 若为彩礼性质：根据《关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条，若双方未办理结婚登记手续，给付彩礼方有权要求返还。若见面钱是以结婚为目的，符合当地习俗且数额较大，可认定为彩礼，分手时给付方有权要求退还。 - 若为无条件赠与：若见面礼是基于日常人情往来的无条件赠与，如双方初次见面时，长辈给晚辈的小额礼节性红包，一旦交付，财产权利转移，赠与人通常无权撤销，受赠人可合法保有，无需退还。 - 若为附条件赠与但未成就条件：若见面钱是附结婚条件的赠与，如明确表示以双方结婚为前提给予，但最终未结婚，给付方有权要求返还。不过，若双方已共同生活一段时间，法院可能根据共同生活时长、见面礼用途等因素，酌情减少返还金额。 - 若涉及借婚姻索取财物：若受赠方以结婚为要挟索要高额见面礼，违反了《民法典》禁止借婚姻索取财物的规定，给付方可主张该赠与无效或要求返还。 建议先与对方协商，说明给付情况及分手事实，尝试和平解决。若协商无果，可收集转账记录、聊天记录等相关证据，通过诉讼方式解决。刘江律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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