债权债务 法律问答
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企业宣布破产了，欠下的债务要怎么解决[律师回复] 当企业面临绝境宣布破产，债务解决是个严谨且重要的事儿。法律给企业破产设定了一套债务解决流程，保障各方权益。 第一步，企业得主动向法院提出破产申请。法院受理后，会指定管理人来处理后续事务。管理人就像个“管家”，接管企业财产，然后通知各位债权人来申报债权，登记在案。 管理人要做的事儿还不少。他们得对企业现有的资产进行清理、评估和变价，这个过程就像是盘点家里还有啥值钱的东西，能卖多少钱。之后，管理会编制一份财产分配方案。方案可不是随便定的，得拿到债权人会议上，让大家一起讨论，通过了还得法院裁定认可，这才能开始执行。 债务清偿是有先后顺序的。好比吃饭得先把必须做的菜做好，破产费用和共益债务优先清偿。之后，职工的工资、社保等劳动债权要还清，然后是企业欠缴的税款。最后才轮到普通债权。要是破产财产不够清偿同一顺序的债务，那就按照比例来分。 当整个破产程序结束，没得到清偿的债务也就不用再还了。不过企业一定要依法走流程，债权人要及时申报债权。要是对分配方案有意见，也可以通过法律途径解决。律图专业咨询...
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股东没有参与经营需要承担债务吗[律师回复] 股东参不参与公司经营，和要不要承担债务没有直接关系。通常来说，在有限责任公司里，股东以自己认缴的出资额为限来对公司负责；在股份有限公司中，股东以认购的股份为限对公司承担责任。要是股东已经按照公司章程的规定，把钱足额出了，就算没参与经营，一般也不用为公司债务多担责。 不过，有一些特殊情况得注意。要是股东借着公司法人独立地位和自己的有限责任，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。还有，如果股东没把出资交足，或者中途抽逃出资，就要在没出的本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。所以，股东既享受有限责任带来的好处，也要依法履行出资义务，不能违法滥用权利，不然就可能要额外承担公司债务。平台精选咨询...
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公司欠债可起诉法人和他的配偶吗[律师回复] 一般来说，公司属于独立的法人，要拿它全部的财产去清偿公司的债务。要是公司有债务纠纷，通常不能直接起诉公司的法定代表人还有其配偶。这是因为公司有独立的“人格”，公司的债务跟法定代表人及其配偶的个人财产是分开的。 不过呢，也有特殊情况。要是法定代表人利用公司法人独立地位，还有股东有限责任，故意逃避债务，还严重损害到了公司债权人的利益，那法定代表人就要对公司债务承担连带责任，这种时候就可以起诉法定代表人了。 那关于法定代表人的配偶，能不能起诉呢？只有当这笔债务被认定为夫妻共同债务时，才能起诉。怎么判断是不是夫妻共同债务呢？主要看这笔债务有没有用在夫妻共同生活、共同生产经营这些方面。要是用于这些了，就可能会被认定为夫妻共同债务，债权人就可以起诉法定代表人的配偶。大家在遇到类似情况时，要注意区分一般情况和特殊情形，理性维权。律图法律顾问...
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公司欠款，能不能把法人名下房子拍卖[律师回复] 一般而言公司欠款不能直接拍卖法人名下房子，因为公司有独立法人资格，以全部财产担责，法定代表人个人财产和公司财产相互独立。 但存在特殊情况可执行其名下房产。其一，若法定代表人对公司债务做了担保，当公司无法偿债时，债权人可要求法定代表人担责，就可能执行其房产。其二，若有证据证明法定代表人滥用法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，法定代表人需对债务负连带责任，债权人可经法律程序申请执行其房子。 解决措施与建议：一是债权人在遇到公司欠款时，需先明确法定代表人与债务的关系。二是如涉及法定代表人担责情况，债权人应先取得生效法律文书，再申请强制执行。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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