债权债务 法律问答
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垫江县-李玉...律师16分钟前解答了“债权债务”问题
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公司出具欠条后，诉讼时间是多久[律师回复] 结论： 公司出具欠条后，诉讼时效一般为三年，有还款时间约定的从还款期限届满算，无约定的从宽限期届满算；超过二十年法院一般不予保护，特殊情况可申请延长；诉讼时效可因法定情形中断后重新计算。 法律解析： 根据法律规定，公司出具欠条后，诉讼时效通常为三年。当欠条约定还款时间时，诉讼时效从还款期限结束时开始计算；若未约定还款时间，债权人虽能随时要求还款，但要给公司合理准备时间，诉讼时效从宽限期结束时起算。需要注意的是，若自权利受损之日起超过二十年，法院一般不再提供保护，不过特殊情况可向法院申请延长。另外，当出现权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等情况时，诉讼时效会中断，中断后诉讼时效期间重新开始计算。这一系列规定旨在保障债权人的合法权益，同时督促其及时行使权利。如果您在公司欠条诉讼时效方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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业务员收不回货款是否需担责[律师回复] （一）业务员严格按公司规定流程履职，无故意或重大过失，不承担责任。业务员应充分了解客户信用状况、依约履行合同义务、及时催收货款，若货款无法收回是外部原因，无需担责。 （二）业务员存在过错，如未尽职调查客户信用、擅自变更合同付款条款、未积极催收等，公司可依据内部规章制度或劳动合同，要求业务员承担部分损失或采取其他处罚措施。 （三）业务员与客户恶意串通损害公司利益致货款无法收回，需承担赔偿责任，甚至可能面临刑事追责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本地法律顾问...
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原公司欠款，新公司股东需担责吗[律师回复] 1.通常新公司股东对原公司欠款无担责义务。公司作为独立法人，以全部财产承担债务，股东以认缴出资额或认购股份为限担责。若新公司仅收购原公司资产或股权，未发生合并等，股东无需为原公司债务负责。 2.不过存在特殊情况需担责。一是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务并严重损害公司债权人利益时，要对公司债务承担连带责任。二是新公司与原公司存在人格混同，新公司股东也可能需承担责任。 3.建议新公司股东在收购前进行详细的尽职调查，全面了解原公司的债务情况。同时，规范自身行为，避免滥用权利，确保公司运营中保持独立人格，避免与原公司人格混同。律图专业咨询...
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企业破产清算时债务偿还顺序是什么[律师回复] 企业破产清算债务偿还需按法定顺序进行。先清偿破产费用和共益债务，破产费用涵盖破产案件诉讼、管理人执行职务费用等，共益债务包含因管理人或债务人请求履行未完成合同产生的债务。接着是职工债权，有工资、医疗伤残补助等费用。然后是除职工社保外的社会保险费用和所欠税款。最后是普通破产债权。若破产财产无法满足同一顺序清偿要求，按比例分配，且破产企业董监高工资按企业职工平均工资计算。 为保障各方权益，建议： 1.企业提前做好财务规划和风险防控，避免陷入破产困境。 2.管理人严格按照规定的债务偿还顺序进行清算，确保公平公正。 3.债权人密切关注破产清算进程，及时维护自身权益。本地法律顾问...
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公司是否对债务承担有限责任[律师回复] 结论： 一般情况下股东承担有限责任，特殊情形如滥用权利逃避债务、一人公司股东不能证明财产独立时需对公司债务承担连带责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国公司法》，公司作为独立法人，通常以全部财产担责，有限责任公司股东以认缴出资额、股份有限公司股东以认购股份为限担责，这明确了股东有限责任制度。不过，若股东滥用公司法人独立地位和有限责任来逃避债务并严重损害债权人利益，或者一人有限责任公司股东无法证明公司财产与自己财产相互独立，就要对公司债务承担连带责任。这是为防止股东恶意利用有限责任损害他人权益，保证市场交易公平安全。若遇到公司债务及股东责任方面的法律疑问，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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