交通事故 法律问答
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交通责任认定的有效期时长是多少[律师回复] 交通责任认定没有有效期的说法，大家常说的其实是交通事故认定书的作出期限。 要是按一般程序处理交通事故，公安机关交通管理部门要在现场调查开始之日起十天内，做出道路交通事故认定书。要是遇到交通肇事逃逸的案件，会在查获肇事车辆和驾驶人后的十天内作出。如果事故需要做检验、鉴定，那要在检验报告、鉴定意见确定后的五天内制作道路交通事故认定书。 要是当事人对道路交通事故认定或者出具的道路交通事故证明有意见，可以在认定书或证明送达那天起三天内，提交书面复核申请。申请里要写清楚复核请求、理由和主要证据。而且同一事故只能复核一次。 交通事故认定书是处理交通事故赔偿等问题的关键证据。在后续的民事诉讼等程序里，它的证明力由法院等司法机关根据实际情况审查判断。只要在诉讼时效内，这个认定书都能当证据用。一般来说，侵权赔偿的诉讼时效是三年。本地专业咨询...
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电动车闯灯担全责没能力赔钱如何解决[律师回复] 在生活中，电动车闯红灯引发事故且负全责，但骑车人又没能力赔偿的情况时有发生。下面就说说遇到这种情况的解决办法。 要是电动车买了相关保险，像非机动车第三者责任险，那保险公司就能在保险责任范围内进行赔偿。简单来说，就是保险公司会按照和车主签的合同，出一部分该赔的钱，帮车主减轻赔偿压力。 要是没买保险，那赔偿的事儿就得侵权人自己扛了。要是侵权人一时拿不出钱，双方可以坐下来好好商量，签个分期赔偿协议。比如每个月拿出一部分钱来赔偿，直到全部赔完，这样既给了侵权人缓冲时间，也能让受害者逐步拿到赔偿。 如果侵权人有劳动能力，还可以和受害者商量用提供劳务的方式赔偿。比如帮忙做些工作来抵赔偿款。 要是双方实在谈不拢，受害者可以去法院起诉。法院判决胜诉后，受害者能向法院申请强制执行。法院会去查侵权人的财产，像房子、车子、存款这些，要是发现有能执行的财产，就会依法把它们查封、扣押或者冻结，然后用来赔偿受害者。要是侵权人确实没财产可执行，法院会先终结这次执行程序。不过等侵权人以后有了财产，受害者随时能申请恢复执行。 建议大家骑电动车时遵守交通规则，同时可以考虑给电动车买保险，这样能降低意外发生时的经济风险。本地优选咨询...
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通常肇事者重伤他人会判多少年[律师回复] 肇事者重伤他人会怎么判刑呢？这得看具体情况，主要涉及两个罪名，过失致人重伤罪和故意伤害罪。 先说过失致人重伤罪。按照《中华人民共和国刑法》，过失伤害他人致重伤的，会处三年以下有期徒刑或者拘役。这里的“过失”包括两种情况，一种是疏忽大意，就是应该能预见自己的行为可能让别人重伤，但没注意到；另一种是过于自信，虽然预见到了却觉得能避免。 再说故意伤害罪。要是构成这个罪且致人重伤，会处三年以上十年以下有期徒刑；要是用特别残忍手段致人重伤还造成严重残疾的，那更严重，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪要求行为人主观上就是想伤害别人。 在实际判刑时，会综合考虑很多因素，像犯罪情节、犯罪人的悔罪表现，还有有没有积极赔偿被害人损失等。要是犯罪人有自首、立功等情节，是可以从轻或者减轻处罚的。要是积极赔偿被害人经济损失，还取得了对方谅解，对量刑也有好处。所以，发生这类情况，犯罪人积极补救很重要。如果对具体量刑还有疑问，可以咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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小货车撞死人，每日要赔偿多少费用[律师回复] 1、小货车撞死人后，赔偿不是按天来算的，包含了好几个法定的赔偿项目。 2、死亡赔偿金，按照打官司所在地方上一年城镇常住居民人均可支配收入这个标准算，得算二十年。不过要是死者超过六十岁了，岁数每大一岁，赔偿的年数就减一年；要是超过七十五岁，就只算五年。 3、丧葬费，按照打官司所在地上一年职工月平均工资的标准来，一共算六个月的钱。 4、要是死者在去世前还去医院抢救治疗了，那还得赔医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院时吃饭的补助这些合理的费用。 5、如果死者有需要他养的人，那赔偿的人还得给被扶养人生活费。这个得看扶养人没了劳动能力的程度，按照打官司所在地上一年城镇常住居民人均消费支出的标准算。要是被扶养的是未成年人，就一直算到他十八岁；要是被扶养人既没劳动能力，又没有别的收入来源，就计算二十年。但要是超过六十岁，岁数每大一岁，计算的年数就减一年；超过七十五岁，就只算五年。 6、精神损害抚慰金也得赔，具体给多少，法院会根据撞人一方错的程度、撞人造成的后果这些因素来定。 具体该赔多少钱，得结合实际情况来算。建议赶紧找专业律师咨询，通过法律途径确定合理的赔偿金额。律图法律顾问...
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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