交通事故 法律问答
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肇事逃逸后多长时间投案才算自首[律师回复] 肇事逃逸后，不管过了多久去投案，都有可能算自首。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，犯罪之后主动投案，并且如实交代自己罪行的，就是自首。 对肇事逃逸的人来说，只要还没被警方讯问、没被采取强制措施，主动到公安机关投案，如实讲清楚自己肇事逃逸的事，就能认定为自首。这意味着，自首并没有一个固定的时间限制。 打个比方，逃逸者在逃逸几小时、几天甚至更久之后，只要主动投案还如实交代，都符合自首条件。不过，投案时间的早晚，在量刑时会有不同体现。要是逃逸者能早点投案，如实交代，法院量刑时可能会宽大处理；要是潜逃很久才投案，虽然也算自首，但从宽的幅度可能会小一些。 所以，肇事逃逸后最好尽快投案自首，这样有机会从轻处罚。律图平台咨询...
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交通事故脑损伤赔偿多少[律师回复] 交通事故脑损伤的赔偿数额得综合好多因素来定。赔偿项目有不少，像医疗费、误工费、护理费这些都在其中，还有交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。要是伤者构成了伤残，那赔偿项目会更多，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费都要赔，因康复护理和继续治疗实际产生的必要康复费、护理费、后续治疗费也得算上。 医疗费是根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。误工费得看受害人的误工时间和收入状况。护理费则根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来定。 残疾赔偿金的计算有点复杂，要按照伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准来算。一般是从定残那天起算二十年，但要是伤者超过六十岁了，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；要是七十五岁以上，就只按五年计算。 要确定具体的赔偿数额，第一步得让交警部门做事故责任认定，明确双方责任比例。接着，受害人要去做伤残鉴定，确定伤残等级。建议先和对方以及保险公司协商赔偿的事，如果协商不下来，就可以去法院起诉，法院会根据证据和相关法律规定作出判决。这里有个常见误区，很多人以为只要出了事故，对方就得全赔，其实得看责任划分。所以大家遇到这种事，一定要按正规流程来处理。律图平台咨询...
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行人在事故中负全责该如何处理[律师回复] 行人在事故中负全责该怎么处理？下面为你详细介绍。 民事赔偿上，行人要担起事故造成的全部损失。要是行人自己有财产损失或者人身受伤，后果得自己承担；要是给对方车辆等造成损失，行人得赔偿对方车辆维修费用、营运车辆停运损失等合理费用。如果行人有能力赔偿却不赔，对方可以去法院提起民事诉讼，通过法律让行人履行赔偿义务。要是法院判了行人还不执行，对方能申请强制执行。 刑事责任方面，通常行人负全责的事故不会涉及刑事责任。不过，要是行人行为符合交通肇事罪构成要件，像故意制造事故这种严重情况，就可能被依法追究刑事责任。 要是行人受伤，机动车一方无责，按法律规定，机动车一方要承担不超过百分之十的赔偿责任，这是为了保护弱势群体。行人可以先和对方协商赔偿，要是谈不拢，可以找交通管理部门调解，也能直接去法院起诉。平台精选咨询...
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小轿车撞了电动车大概要赔多少费用[律师回复] 小轿车撞了电动车，赔偿费用得看具体情况。一般来说，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。要是导致人员残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；要是不幸造成人员死亡，就得赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 赔偿费用怎么算呢，这得依据责任划分。交通事故发生后，交警会给出责任认定书，明确双方责任比例。要是小轿车负全责，那它就得承担全部合理的损失赔偿；要是双方都有责任，就按责任比例分担。 就拿医疗费来说，得根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。误工费呢，要根据受害人的误工时间和收入状况来算。误工时间由医院出证明，收入状况得有相关收入证明才行。 要是双方在赔偿金额上谈不拢，有几种解决办法。可以先协商，也能请求公安机关交通管理部门或者人民调解委员会来调解。要是调解不成，受害人就可以去法院起诉，让法院根据事实和法律作出判决。本地优选咨询...
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碰到对方全责又敲诈，要如何处理[律师回复] 1、要是碰到对方负全责还搞敲诈的事儿，咱得这么处理。先稳住自己的情绪，别一激动就做出对自己不利的举动。得把能证明对方全责的证据好好留着，像事故现场拍的照片、录的视频，还有交警给开的责任认定书，这些可都是维护咱权益的重要东西。 2、要是对方开始敲诈，可别轻易就答应他们那些不合理的要求。可以跟对方好好谈谈，把责任认定的情况跟他们说清楚，也讲讲法律规定的赔偿项目和标准，表明咱只会在合理合法的范围内进行赔偿。 3、要是谈不拢，对方还接着敲诈，那就赶紧报警。警察会根据具体情况展开调查处理，避免敲诈行为变得更严重。同时，把和事故以及对方敲诈有关的所有证据都交给警方，帮他们更准确地了解情况。 4、要是对方去法院起诉，要求不合理的赔偿，也别慌。积极去应对诉讼，把自己的证据材料整理好，在法庭上依据事实和法律进行辩护。法院会根据双方提供的证据和实际情况，公正地做出判决。 在处理这件事的整个过程中，都要以法律为准则，通过合法的途径解决纠纷，保护好自己的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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