交通事故 法律问答
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交通事故后主责保险公司最多赔多少[律师回复] 交通事故主责时，保险公司赔偿金额要依具体情况定。先说交强险，在有责情况下，死亡伤残赔偿限额是18万，医疗费用赔偿限额为1.8万，财产损失赔偿限额是2000元。要是超出了交强险的赔偿范围，而且车主投保了商业三者险，就按照保险合同的约定来赔偿。 商业三者险赔偿额度和所投保的保额有关，常见保额有50万、100万、200万等。一般主责方承担70%的赔偿责任（特殊情况除外），保险公司会在保额范围内按这个比例赔付。举个例子，事故造成对方损失50万，交强险赔偿19.8万（假设全用完），还剩30.2万，主责方承担70%也就是21.14万，如果商业三者险保额够，保险公司就会赔付这21.14万；要是保额不够，主责方就得自己承担剩下的部分。 另外，保险公司理赔时会审核赔偿项目和金额，不符合保险合同约定的部分，保险公司是不会赔偿的。所以，车主在发生事故后，要了解清楚保险合同的条款，积极配合保险公司的审核工作，避免因不符合约定而无法获得赔偿。平台专业咨询...
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肇事逃逸后多长时间投案才算自首[律师回复] 肇事逃逸后，不管过了多久去投案，都有可能算自首。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，犯罪之后主动投案，并且如实交代自己罪行的，就是自首。 对肇事逃逸的人来说，只要还没被警方讯问、没被采取强制措施，主动到公安机关投案，如实讲清楚自己肇事逃逸的事，就能认定为自首。这意味着，自首并没有一个固定的时间限制。 打个比方，逃逸者在逃逸几小时、几天甚至更久之后，只要主动投案还如实交代，都符合自首条件。不过，投案时间的早晚，在量刑时会有不同体现。要是逃逸者能早点投案，如实交代，法院量刑时可能会宽大处理；要是潜逃很久才投案，虽然也算自首，但从宽的幅度可能会小一些。 所以，肇事逃逸后最好尽快投案自首，这样有机会从轻处罚。律图平台咨询...
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小轿车撞了电动车大概要赔多少费用[律师回复] 小轿车撞了电动车，赔偿费用得看具体情况。一般来说，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。要是导致人员残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；要是不幸造成人员死亡，就得赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 赔偿费用怎么算呢，这得依据责任划分。交通事故发生后，交警会给出责任认定书，明确双方责任比例。要是小轿车负全责，那它就得承担全部合理的损失赔偿；要是双方都有责任，就按责任比例分担。 就拿医疗费来说，得根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。误工费呢，要根据受害人的误工时间和收入状况来算。误工时间由医院出证明，收入状况得有相关收入证明才行。 要是双方在赔偿金额上谈不拢，有几种解决办法。可以先协商，也能请求公安机关交通管理部门或者人民调解委员会来调解。要是调解不成，受害人就可以去法院起诉，让法院根据事实和法律作出判决。本地优选咨询...
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要是驾驶电瓶车逃逸会受到什么处罚[律师回复] 1、驾驶电瓶车逃逸怎么处罚，得看具体情况。要是这电瓶车属于非机动车，出了交通事故后逃逸，还没达到犯罪程度的，按照《道路交通安全法》，公安机关交通管理部门会给予警告，或者罚五块到五十块钱。要是骑电瓶车的人不愿意交罚款，交警可以把车扣下。 2、要是电瓶车被认定成机动车，出事后逃逸但没构成犯罪，公安机关交通管理部门会罚两百到两千块钱，还可能拘留十五天以内。同时，会吊销机动车驾驶证，而且以后都不能再考了。要是因为逃逸导致人死亡，那就涉嫌交通肇事罪了，按照《刑法》要判七年以上有期徒刑。 3、判断电瓶车是不是机动车，主要看它符不符合机动车的标准，像最高时速、整车质量这些方面。处理这类案子的时候，交警部门会做专业鉴定。所以，开电瓶车出事故后，得马上停车，保护好现场，赶紧救助受伤的人，配合交警处理。要是选择逃逸，那肯定会面临更严重的法律后果。律图法律顾问...
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车祸时对方不垫付医药费应如何处理[律师回复] 出车祸之后，如果对方不愿意垫付医药费，可以这么处理。 要是车辆买了交强险，按照规定，可以要求保险公司在交强险的赔偿额度内先垫付抢救费用。这就需要及时通知保险公司，并且按照他们的要求提供相关的材料和证明。 要是肇事车辆除了交强险，还买了商业三者险，也能和保险公司商量，看能不能用商业险来垫付医药费。 受害人自己也可以先掏钱付医药费，把相关的票据都留好。等治疗结束了，再和对方协商赔偿，或者去法院起诉要求赔偿。要是受害人经济上有困难，还能向道路交通事故社会救助基金申请垫付。 如果对方明明有能力垫付却不肯这么做，受害人可以把情况反映给交警部门，让他们帮忙协调。要是协调没有效果，受害人可以准备好事故责任认定书、病历、医药费票据这些证据，去法院起诉，要求对方承担赔偿责任。要是情况紧急，比如不马上拿到钱就会影响治疗，受害人还能向法院申请先予执行，让法院要求对方先拿出一部分医药费，保证治疗能顺利进行。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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