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我所在的公司要求我做岗位职责以外的工作,这样做合法吗
[律师回复] 我所在的公司要求我做岗位职责以外的工作,这样做合法吗
杨泽昊律师
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挂靠公司能否扣押我的车辆?
[律师回复] 当收到外省的传票涉及合同纠纷时,你可以按以下步骤处理: 1.?核实传票真实性:拨打传票上法院的官方联系电话(可通过法院官网、当地12368诉讼服务热线查询,切勿拨打传票上提供的可能存在风险的号码),向法院工作人员核实传票信息,包括案件是否真实存在、原告信息、案号等内容,以防遭遇诈骗。同时,仔细查看传票上的各项信息,如法院公章是否清晰、格式是否规范等。 2.?研究传票及相关材料:认真阅读传票上记载的开庭时间、地点、承办法官等信息,确保知晓诉讼的基本安排。仔细审查随传票送达的起诉状副本、证据材料等,明确原告的诉讼请求、事实与理由以及所提交的证据,分析自身在合同纠纷中的所处地位和可能面临的法律后果。例如,原告主张你未按合同约定支付货款,你需查看合同条款关于付款的具体规定以及对方提供的证明你未付款的证据。 3.?咨询专业律师:合同纠纷往往涉及复杂的法律问题和证据规则,建议尽快寻求专业律师的帮助。律师能够根据具体案情,从专业角度分析你的权利义务,评估案件走向,并为你制定合理的诉讼策略。比如,律师可以判断合同的效力、双方的违约责任等关键问题,为你提供应对方案。 4.?准备答辩材料:在律师的指导下,结合案件事实和法律依据撰写答辩状。答辩状应针对原告的诉讼请求逐一回应,清晰阐述你的观点和理由,并提供相应的证据支持。如果有证人,需准备证人证言或申请证人出庭作证。同时,整理并提交能够证明你主张的各类证据,如合同文本、沟通记录、交付凭证等。例如,若你认为已按合同约定履行义务,需提供相关的履行证明材料。 5.?考虑管辖权异议:如果认为该外省法院对案件没有管辖权,例如合同中约定了其他法院管辖,或者根据法律规定应由你所在地法院管辖等,可以在提交答辩状期间内向法院提出管辖权异议申请,说明理由并提供相关证据。法院会对管辖权异议进行审查并作出裁定。 6.?按时参加庭审:按照传票通知的时间和地点,准时参加庭审。若因特殊情况确实无法到庭,应提前与法院联系并说明情况,申请延期开庭。庭审过程中,遵守法庭纪律,尊重法官和其他诉讼参与人,在法官的主持下,充分陈述自己的观点,出示证据,对对方的证据进行质证,维护自己的合法权益。 通过以上步骤,能够较为妥善地应对外省传来的合同纠纷传票,在法律框架内积极维护自身权益。
刘江律师
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没签合同的员工在上班第三天摔到了怎么处理
[律师回复] 没签合同不影响工伤认定,应及时送医治疗,收集证据,单位需承担相应责任,双方可协商赔偿事宜,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
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做了一天,老板不给工资怎么办。
[律师回复] 先与老板协商,说明你应得工资。若协商不成,可收集工作证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要勇于维护自己的权益。
吴亮律师
3解答
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想了解,工作四个月突然被单位辞退,未交保险,未签合同,可以申请补偿嘛
[律师回复] 可以申请补偿。未签合同可主张二倍工资差额,单位违法辞退应给赔偿,还可要求补交保险。收集证据后可先与单位协商,不行就申请劳动仲裁。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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