公司经营 法律问答
119.8
万
解答量
1477
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司财产供员工使用该怎么分配[律师回复] 公司把财产给员工使用，这可不是在分配财产，而是合理配置资源。这么做的话，得先按照公司的规章制度来。要是公司制度里明确写了不同岗位、不同级别员工能使用哪些财产，使用的标准是什么，那就按这个来操作。就像给跑业务的员工配备工作用的手机、电脑，这就是按制度来合理安排。 除了看制度，还得考虑员工工作的实际需求。得根据员工具体干啥活儿、有啥职责，来判断他们需要啥财产。比如说设计师，他们做设计对电脑性能要求高，就得给配高性能的电脑；而销售人员经常要外出跑客户，可能就更需要方便的交通工具。 另外，分配财产的时候得讲公平。不能不合理地偏向某些人，要保证每个符合条件的员工都有机会使用对应的财产。为了让公司财产能合理利用，也为了保证财产安全，还得建立财产使用的登记和管理制度。在这个制度里，要明确财产使用期限是多久、归还的时候有啥要求，这样才能把事儿都规范起来。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览 -
合伙经营建筑项目，甲出资75万，但这个项主要是甲用一年多時间谈下来的。乙出50万，刚开始乙也去了三个月时间，但后面就没有击了，丙出资去年六月8日开始到今年3月陆续投资35.8万元，但两同意现在拿20万出来，前三人要求按百分之30分配，丙未投资因这个项目是他引起的，但已经签了合伙协议，现在甲认为此协议不合理该怎么办，因没有达到支出收入不成正比。[律师回复] 根据《民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。甲可参考以下方式处理： - 审查协议条款：仔细查看合伙协议中导致其认为不合理的具体条款内容，明确是利润分配、责任承担等哪些方面存在问题，确定协议中关于利润分配的具体约定以及是否有相关争议解决条款等。 - 协商调整：与其他合伙人坦诚沟通，指出协议中不合理之处，说明自己因项目谈成付出较多时间，且目前收入支出不成正比，依据公平原则和各方实际投入、预期收益等因素，提出调整利润分配方案等合理建议，争取达成新的公平合理的协议。 - 收集证据：若协商不成，收集与合伙相关的所有证据，如合伙协议、银行流水、财务报表、聊天记录、证人证言等，用以证明自己的出资情况、为项目付出的努力、项目的收入支出情况等，为可能的法律途径维权做准备。 - 考虑退出机制或寻求法律救济：若协商无法解决问题，且不平等条款严重损害自身权益，可根据合伙协议查看是否有退出相关规定，考虑通过合理方式退出合伙。也可咨询律师，根据具体情况看是否能以显失公平等理由，通过法律途径请求撤销或变更该合伙协议，维护自身合法权益。刘江律师
7解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
包干补偿款如何计算包干补偿款的计算需依据具体情况。若为拆迁包干补偿款，通常根据被拆迁房屋的面积、用途、市场评估价等因素确定；若是项目工程包干补偿款，会结合工程规模、成本预算、预期利润等核算。不同场景下计算方式有别，要综合多方面因素考量。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
打完人跑了要承担什么责任打完人跑了要承担的责任需视情况而定。若致人轻微伤，要承担民事赔偿责任和面临行政处罚，如拘留、罚款；若致人轻伤及以上，则构成故意伤害罪，要承担刑事责任，同时也需承担民事赔偿责任，逃跑会加重情节。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
造成一定损失该如何赔偿当造成一定损失时，赔偿需依据具体情况确定。若存在合同约定，按合同执行；没有合同约定，根据实际损失计算赔偿额。同时，要考虑双方过错程度，若双方都有过错，按各自过错比例分担损失，以保障受损方合法权益，体现公平合理原则。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
135****6497
135****5230
