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我妈妈在一家洗脚城干清洁工从2008年至2025年，公司从来没有给她交过社保，工资也没有按照当地最低工资标准给过，重庆市石柱县，现在我妈妈年纪大了干不动了，公司不要了，改怎么维权，我妈妈1964年的，2008年在那里上班，而且2023年，公司注销了，但是公司的牌子没有换，管理也还是那一批人，我妈妈也不知道，直到今年准备去维权的时候，才知道，21号准备打官司，仲裁不受理，我妈妈这种情况官司打的赢不，帮我用最权威的方法分析一下，我妈妈这种情况是新公司负责，还是原来注销的公司负责[律师回复] 我妈妈在一家洗脚城干清洁工从2008年至2025年，公司从来没有给她交过社保，工资也没有按照当地最低工资标准给过，重庆市石柱县，现在我妈妈年纪大了干不动了，公司不要了，改怎么维权，我妈妈1964年的，2008年在那里上班，而且2023年，公司注销了，但是公司的牌子没有换，管理也还是那一批人，我妈妈也不知道，直到今年准备去维权的时候，才知道，21号准备打官司，仲裁不受理，我妈妈这种情况官司打的赢不，帮我用最权威的方法分析一下，我妈妈这种情况是新公司负责，还是原来注销的公司负责秦磊律师
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2019年我从欠款公司离职，离职前仍有工资奖金未发放完毕，公司承诺剩余工资奖金以后每年发放一部分，2020年至2021年正常发放，2022年开始之后没有再发过，截止到今一共还被拖欠10万余元。公司现在显示被注销了，但法人名下还有其他公司。有什么办法可以追讨回来[律师回复] 公司注销并不意味着债务消失，你可以通过以下方法追讨被拖欠的工资奖金： 查明注销情况：登录 “国家企业信用信息公示系统”，查看公司注销日期、清算组成员、股东承诺书等信息，确定公司是否依法清算。若未依法清算就注销，股东、发起人、实际控制人可能需连带清偿债务；若清算组没通知你申报债权，清算组成员应赔偿损失；若是简易注销且承诺不实，股东需兜底担责。 收集相关证据：准备劳动合同、工牌、考勤记录、工资条、银行流水、微转账记录、欠薪聊天记录、欠条、社保参保明细等，证明你与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资奖金的事实。 选择维权路径：你可以以公司股东、清算组成员等为被申请人，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其支付拖欠的工资奖金。若仲裁以 “主体不适格” 等理由不予受理，可持《不予受理通知书》向公司住所地法院提起清算责任纠纷诉讼。也可以直接跳过仲裁，以股东、清算组等为被告，向公司住所地法院提起诉讼，要求其承担支付工资奖金的责任。 即使法人名下有其他公司，一般情况下，若原公司是依法独立清算注销的，其他公司也无需对原公司债务负责，除非存在财产混同、恶意转移资产等特殊情形。刘江律师
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我在单位24小时值班，随时可能出车，没有补休没有经济补偿，只有一个40块钱的夜班费，每个月值班有15天。违法吗？我连续缴纳养老保险20年，现在医院买的保险是最低系数，公休假每年只有五天，违法吗？[律师回复] 单位安排你24小时值班，每月15天，只有40元夜班费，没有补休和经济补偿，很可能是违法的。你随时可能出车，工作强度较高，难以自由休息，这种情况通常符合加班特征，单位应按规定支付加班工资。根据《劳动法》，工作日加班需支付不低于工资150%的报酬，休息日加班且不能安排补休的，需支付不低于工资200%的报酬。 关于社保缴纳，如果你的实际工资高于当地社保最低缴费基数，医院按最低系数购买保险是违法的。根据《社会保险法》，用人单位应以职工本人上一年度月平均工资作为缴费基数缴纳社保。 公休假每年只有五天是否违法需视情况而定。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假应为15天。若你不存在请病假等不享受年休假的情形，单位仅安排5天年休假，属于违法行为，你可要求单位支付应休未休年休假工资报酬。刘江律师
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