公司经营 法律问答
125.4
万
解答量
1533
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股东替公司起诉另一股东赔偿怎么弄[律师回复] 股东发现其他股东损害公司利益，想替公司起诉要求赔偿，这在法律上叫股东代表诉讼。下面说说起诉要走的步骤和注意事项。 得先尽力通过内部途径解决问题。当公司权益受损，股东要书面要求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事起诉侵权股东。要是损害公司权益的是董事、高管，股东就得书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事去起诉。 之后要等待一定时间。如果监事会、监事、董事会或执行董事收到书面请求后，明确拒绝起诉，或者在三十天内都没起诉，这时股东就可以为了公司利益，用自己名义直接去法院起诉。 不过，要是情况紧急，不马上起诉会让公司利益遭受巨大且无法挽回的损失，那股东可以不经过前面这些步骤，直接以自己名义起诉。 起诉的时候，股东得准备好能证明侵权股东行为损害公司利益以及公司因此受损失的相关证据。还要向有管辖权的法院递交起诉状，把诉讼请求、事实和理由等内容写清楚。律图专业咨询...
5解答 4w浏览 -
参与管理的股份该怎么进行分配[律师回复] 参与管理的股份分配是一件需要慎重对待的事，得把多个方面的因素都考虑进去，并且要始终遵循公平、合理、能起到激励作用的原则。 从资金投入来看，股东投的钱可是企业能启动和正常运营的根本。一般来说，按照出资比例来分配股份是大家常用的办法。打个比方，企业一共需要 100 万元启动资金，有个股东出了 30 万元，那他理论上能先拿到 30%的初始股份。 管理贡献也很关键。参与企业管理的人，付出了大量的时间和精力，对企业的运营起着重要作用。像那些负责核心业务管理、拥有关键专业知识的人，就应该多给他们一些股份作为奖励。评估管理贡献时，可以从管理职责、工作强度和专业技能等方面入手。 承担风险的程度不同，在股份分配上也应该有所区别。要是有股东为企业提供了担保，或者承担了债务，那在分配股份时就得多考虑他们的付出。 市场资源也不能忽视。如果有股东能给企业带来重要的客户或者供应商，那也可以根据这些资源来分配相应的股份。 在分配方式上，可以先定一个初始的分配方案，再建立一个动态调整的机制。比如说，根据企业不同阶段的业绩，还有各股东贡献的变化，定期调整股份比例。同时，一定要签订详细的股东协议，把股份分配规则、调整条件、退出机制这些都写清楚，这样才能避免以后出现不必要的纠纷。要是遇到问题，也可以及时咨询专业律师，保障自己的权益。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
非股东是否可享有公司的利润分配[律师回复] 一般来说，非股东不享有公司的利润分配权。公司利润分配权是股东凭借股东身份才有的权利。按照《中华人民共和国公司法》，公司补亏、提取公积金后的剩余税后利润，有限责任公司按股东实缴出资比例分配，股份有限公司通常按股东持股比例分配，但公司章程另有规定的除外。 但在特定情况下，非股东也能获得公司利润分配。其一，通过合同约定。当事人和公司或股东签合同，约定虽非股东但可参与公司利润分配，只要合同合法有效，就按约定办。其二，在企业破产重整、和解程序里，为了执行重整计划、和解协议，可能会安排非股东参与利润分配，以此保障各方利益，助力企业恢复经营。 还有代持股的情况。名义股东是登记的股东，实际出资人是非登记股东。若双方有合法的代持协议，实际出资人能依据协议获得公司分配的利润。 要是非股东想参与公司利润分配，要确保合同或代持协议合法有效。遇到问题可先和公司、股东协商，协商不成可通过法律途径解决，比如向法院起诉。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
进行股权激励本金是否会返还[律师回复] 1、股权激励本金到底返不返还，得看具体的激励计划以及相关协议是咋规定的。 要是实行的实股激励，也就是员工真正拿到公司股权那种，正常情况下本金不会直接退还。员工成了公司股东，股权的价值会随着公司经营状况变化。员工的收益主要是通过分红，还有股权增值或者减持时的差价获得。要是公司经营得好，股权价值就上升，员工能有丰厚的回报；但要是经营得不好，股权就会减值，甚至让员工亏本。在实际情况中，实股激励一般是为了长期留住员工，让他们和公司一起发展，所以本金投入之后就变成了股权价值，不存在返还本金的事儿。 2、要是虚拟股激励，或者协议里有类似返还本金这样的约定，当达到协议规定的特定条件时，本金有返还的可能。这些条件可能和员工的服务期限、业绩指标完成情况有关。举个例子，激励协议规定员工服务满一定年限，就能按照约定的方式退还本金，或者得到一定补偿；要是员工在服务期内完成了一定的业绩目标，也可能会拿回本金，还能得到额外奖励。反过来，要是员工提前离职，或者没完成业绩要求，就可能拿不到本金返还了。律图法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
新股东能否参与前期利润的分红[律师回复] 新股东能不能参与前期利润分红，得看具体情况。一般来说，如果没有相关有利约定，新股东是不能参与前期利润分配的。 首先，公司章程很关键。《中华人民共和国公司法》规定，公司章程只要不违反法律法规的强制规定，对公司和股东就有约束力。要是章程里明确说了新股东能参与前期利润分配，那就按章程来。 要是公司章程没提这事儿，通常新股东就不能参与前期利润分红了。因为公司的利润分配方案是针对特定时期经营成果的，新股东加入前，前期利润是原股东在经营时创造的。新股东加入后，一般从加入那天起，按持股比例享受权益。 还有一种情况，如果新股东和原股东在股权转让协议等文件里约定，新股东可以参与前期利润分配，而且这个约定不违反法律和公司章程，那新股东就能按照约定参与分红。 所以，新股东想参与前期利润分红，得看公司章程和股东间的协议。要是没有这方面的有利约定，就没办法参与前期利润分配啦。如果还有疑问，建议咨询专业人士。平台优选咨询...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
155****2892
138****1973
189****7480
