征地拆迁 法律问答
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拆迁中土地赔偿标准是多少[律师回复] 土地征收补偿标准情况 （1）拆迁土地赔偿标准并非统一固定，各地会根据自身经济发展、土地类型等因素来制定相应标准。集体土地征收补偿涵盖土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费等。其中，土地补偿费和安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价来确定。 （2）对于国有土地上房屋征收，被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格，这一价格由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。 法律提醒 不同地区的土地征收补偿政策差异较大，遇到相关问题时，需仔细查阅当地政府发布的具体文件。若对补偿标准有疑问或存在纠纷，建议咨询专业法律人士进一步分析。本地法律顾问...
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土地动迁款迟迟未发到底该怎么办[律师回复] （一）查看安置补偿协议。仔细核对协议里动迁款支付时间、方式等条款，确定动迁部门是否违约。 （二）与动迁部门协商。在协议约定期限已过而动迁款未发时，主动和动迁部门沟通，询问未发放原因，要求按协议支付。 （三）向政府部门反映。协商没有结果的情况下，收集安置补偿协议、土地权属证明、沟通记录等证据，向相关政府部门反映，请求协调。 （四）走法律途径维权。可向人民法院提起诉讼，要求动迁部门履行协议支付动迁款，并承担违约责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图法律顾问...
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律师说法·征地拆迁
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公司降薪威胁员工离职怎么办公司降薪威胁员工离职，员工可收集降薪等相关证据，如工资条、沟通记录等。员工可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，要求公司支付经济补偿等。1.1k浏览
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变相降薪被迫辞职双倍赔偿多少变相降薪导致员工被迫辞职，用人单位需支付经济补偿而非双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，才需按经济补偿标准双倍向劳动者支付赔偿金。1.1k浏览
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履行职务致损用人单位如何追偿用人单位向履行职务致损的工作人员追偿需综合多因素考量。若工作人员存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后可追偿；追偿比例要结合过错程度、损害后果等确定，同时还需遵循公平合理原则，保障工作人员基本生活，避免过度追偿。2k浏览
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