债权债务 法律问答
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债务未到期是否可申请强制执行[律师回复] 1. 通常来说，在债务没到约定的还款时间时，是没办法向法院申请强制执行的。所谓强制执行，就是法院按照规定好的程序，动用强制手段，依据相关执行文件的要求，迫使欠债的人完成自己该承担的还钱等义务，这样才能保障债主的权利真正实现。要申请强制执行，得满足一定的法律规定，其中很重要的一条就是债务的还款时间已经到了，可欠债人却没有还钱。要是债务还没到还的时间，那就说明履行期限还没结束，欠债人不存在违反约定的行为，债主的债权也就不具备强制实现的条件。 2. 但也有特殊情况。要是欠债人出现了预期违约的状况，比如明确表示不会履行合同里的还钱义务，或者通过自己的行为表明不想还钱了，那么在还款期限还没到的时候，债主就可以要求欠债人承担违约的责任。在这种情况下，债主可以通过打官司等途径，拿到有效的判决书或裁定书后，如果欠债人还是不还钱，债主就能够向法院申请强制执行。 3. 还有一种情况，如果欠债的双方在签订的合同里约定了加速到期的条款，一旦出现了合同里规定的特定情形，原本没到还款时间的债务就会被当作已经到期，债主也能凭借这个规定去申请强制执行。平台专业咨询...
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找不到人时保险能不能做代位追偿[律师回复] 1、保险代位追偿是啥呢，简单讲，就是保险公司给被保险人赔偿损失后，在赔付款的额度内，让被保险人把向造成损失的第三方索赔的权利转让给自己。至于找不到责任人时，保险能不能进行代位追偿，得看具体情况。 2、有些情况下，就算找不到人，也能代位追偿。比如事故得在保险的责任范围内，像车辆被别人撞了，而且这个情况在车损险的保障里。还有就是被保险人得有向第三方索赔的权利，也就是事故是第三方犯错导致的。另外，保险公司得已经给被保险人赔了钱。满足这些，保险公司赔了被保险人后，就能依法去行使代位追偿的权利。 3、但要是事故不是第三方的错，或者被保险人不要向第三方索赔的权利了，这些不符合代位追偿条件的，就算找不到人，也没办法代位追偿。 4、被保险人碰到这种事，要赶紧跟保险公司报案，说清楚情况，配合保险公司调查。最后由保险公司根据实际情况和保险合同的约定，来决定能不能代位追偿。律图平台咨询...
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债权人可要求次债务人直接偿还债务吗[律师回复] 在特定情况下，债权人有权要求次债务人直接还钱，这就是债权人的代位权。 按照法律规定，要是债务人不积极去行使自己的债权以及和这个债权相关的从权利，影响到债权人到期债权的实现，债权人就可以去法院，以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利。不过，要是这个权利是专属于债务人自己的，就不能代位行使。 行使代位权得满足下面这些条件： 1. 债权人对债务人的债权是合法的，而且已经到期。 2. 债务人不积极行使自己的债权或者从权利，也就是债务人没有通过诉讼或者仲裁的方式，向次债务人主张自己拥有的债权以及和这个债权相关的从权利。 3. 债务人这种不积极行使权利的行为，影响到了债权人到期债权的实现。 4. 债务人的债权不是那种专属于债务人自身的权利，比如因为扶养、抚养、赡养、继承关系产生的给付请求权，还有劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等。 只要满足了上面这些条件，债权人就可以去法院提起代位权诉讼，要求次债务人向自己还钱。要是法院认定代位权成立，次债务人就要向债权人还钱，这样债权人与债务人、债务人与次债务人之间相应的债权债务关系就没了。平台专业咨询...
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债权转移后原债权人保证责任怎样算[律师回复] 1、债权转移之后，原债权人要不要承担保证责任，得看具体情况。 一般而言，要是债权转移的时候，债权人和保证人没有说明只对特定债权人负责，或者没有禁止债权转让，按照《中华人民共和国民法典》的说法，保证债权会跟着主债权一起转让。这时候，保证人要在原来担保的范围里，对拿到债权的新债权人负责。也就是说，原债权人不用再担保证责任了，换成保证人对新债权人履行相关义务。 2、要是债权人和保证人约定了只对特定债权人承担保证责任，或者禁止债权转让，而债权人没经过保证人书面同意就把债权转让了，那保证人就不用对新的债权人承担保证责任。这种情况下，原债权人在债权转移以后是否要担保证责任，就要看他和原来的债务人有没有别的保证约定。要是没有特别的约定，原债权人一般也不用再承担保证责任。 3、要是原债权人同时还是保证人，并且债权转移既符合保证合同的要求，也符合法律规定的转让条件，那原债权人（也就是保证人）就得按照保证合同，对新债权人承担保证责任。反之，如果不符合转让条件，保证人对新债权人就不用担责了。当下，随着法律环境不断发展，未来在债权转移相关规定上可能会更加细化和完善，以适应不断变化的经济活动。律图专业咨询...
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债权人计算3年诉讼时效的办法是什么[律师回复] 1、债权债务纠纷属于民事纠纷范畴，在法律上适用《中华人民共和国民法典》所规定的普通诉讼时效，时长为三年。不过，计算这个诉讼时效得结合不同的情形。 2、要是债权债务关系明确约定了履行期限，那诉讼时效就从履行期限结束的那天开始算。打个比方，双方说好了债务人在某个具体日期还钱，这个日期就是履行期限届满的日子，从第二天起开始算三年的诉讼时效。 3、要是没有约定履行期限，债权人可以随时让债务人还钱，但得给对方留出必要的准备时间。在这种情况下，诉讼时效从债权人给的宽限期结束那天开始算三年。 4、在诉讼时效期间内，如果出现了法定的导致诉讼时效中断的情况，像债权人向债务人提出还钱的要求，或者债务人答应履行还款义务等，之前已经过去的时效时间就会重新开始计算。要是出现了导致诉讼时效中止的情况，比如因为不可抗力等原因，让债权人没办法行使请求权，等这些阻碍因素消除以后，时效时间接着继续计算。 随着社会经济的不断发展，债权债务纠纷日益复杂多样。未来，对于诉讼时效的规定可能会根据实际情况进行进一步的调整和完善，以更好地平衡债权人和债务人的权益，维护市场交易的稳定和公平。本地专业咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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