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公司作为专利权人倒闭后该怎样处理[律师回复] 公司倒闭后，其名下的专利权该怎么处理呢？这里分不同情况来看。 要是公司在倒闭前就进入破产程序了，专利权作为公司的无形资产，属于破产财产。管理人会对包括专利权在内的所有资产进行清算，通过拍卖、变卖专利权，用所得的钱来偿还公司债务。 如果公司没走破产程序，直接解散了，在公司注销登记前，原股东可以处理公司的知识产权等资产。他们可以把专利权转让给其他主体，拿到转让收益；也能选择继续维护专利权，让它保持价值。 还有一种情况，如果公司倒闭后既没处置专利权，也不缴纳专利年费，等过了一定期限，专利权就会因为没缴费而终止，进入公有领域，到时候任何单位和个人都能随便用。 所以，公司倒闭后，要根据具体的清算情况，按照相关法律规定和程序处理专利权，这样才能保障相关权益人的合法利益。要是对处理方式拿不准，也可以咨询专业人士。律图法律顾问...
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专利申请前侵权行为是否能起诉[律师回复] 1、一般情况下，在申请专利之前发生的侵权行为，没办法直接去法院起诉。因为专利权不是自动就有的，得经过法定的程序，由国务院专利行政部门公告授予之后，这个权利才正式生效。在申请专利之前，申请人还没拿到专利权，自然也就没有资格以专利权被侵犯为由去起诉别人。 2、要是在申请专利的内容公布之后，到正式授权之前，有人使用了这个发明创造，申请人可以要求对方给点适当的费用。要是对方不给，等专利正式授权之后，专利权人可以到法院起诉，要求对方支付这段时间的费用，这就是所谓的临时保护期费用纠纷。 3、还有一种情况，如果在申请专利之前，别人的行为不光涉及到专利相关的事儿，还侵犯了申请人其他方面的合法权益，像商业秘密这类的，申请人可以依据反不正当竞争法等法律，以侵犯商业秘密等理由去法院起诉，保护自己的权益。 所以说，不能直接以侵犯专利权为由，去起诉专利申请前的侵权行为，但可以看看有没有其他合适的法律途径来解决问题。平台精选咨询...
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抄袭人家发明专利有什么后果[律师回复] 抄袭他人发明专利是侵犯专利权的行为，会带来民事、行政和刑事方面的后果。 在民事上，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国专利法》，专利权人能要求侵权人停止侵权，像销毁侵权产品、停止制造等。侵权人要赔偿专利权人的损失。赔偿数额先按权利人因被侵权的实际损失确定；若实际损失难确定，就按侵权人因侵权获得的利益确定；要是权利人损失和侵权人获利都难确定，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。对故意侵犯专利权且情节严重的，可在上述确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还包含权利人为制止侵权行为支付的合理开支。 行政上，管理专利工作的部门有权责令侵权人立即停止侵权，没收违法所得，还能处以罚款。 刑事上，若抄袭行为情节严重构成犯罪，依照《中华人民共和国刑法》，可能会被追究刑事责任，会被处以有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 如果遇到他人抄袭自己发明专利的情况，应及时收集证据，通过法律途径维护自身权益，可先与侵权人协商，协商不成可向管理专利工作的部门投诉或向法院起诉。本地法律顾问...
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侵犯专利权纠纷救济途径有什么[律师回复] 侵犯专利权纠纷发生后，有多种救济途径。 协商解决是便捷且成本低的方式。双方当事人可就侵权问题自行沟通，达成一致解决方案，还能维护合作关系。 行政途径是专利权人或利害关系人请求管理专利工作的部门处理。该部门有权责令侵权人停止侵权行为，若认定侵权成立，可进行调解。调解不成，当事人能向法院起诉。同时，管理专利工作的部门可对侵权人作出行政处罚，像没收违法所得、罚款等。 司法途径是专利权人或利害关系人向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求侵权人承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。赔偿数额按权利人因被侵权的实际损失确定；实际损失难确定的，按侵权人因侵权获得的利益确定；若两者都难确定，参照专利许可使用费的倍数合理确定。赔偿数额还包括权利人为制止侵权支付的合理开支。 当事人选择救济途径时，要根据具体情况权衡利弊，选最适合自己的方式维护合法权益。平台专业咨询...
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专利侵权对方企业注销了怎么办[律师回复] 要是专利侵权方企业已经注销了，咱们可以这么处理。 先搞清楚侵权行为发生时企业的状态和该负责的主体。要是侵权企业在侵权发生后、被起诉前就注销了，得看看它的清算程序合不合规。要是在清算的时候，没按规定通知专利权人申报债权，让专利权人没拿到赔偿，那有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东这些清算义务人，就得对专利侵权的债务进行赔偿。 要是能证明企业注销是为了恶意逃避侵权责任，像通过虚假清算报告来注销企业这种情况，专利权人可以去法院起诉，要求相关责任人赔偿。这些责任人一般有企业股东、实际控制人等。 收集足够的侵权证据也很关键，像侵权产品、销售记录、宣传资料这些，用来证明有侵权行为，以及造成了多少损失。 最后，专利权人可以去法院起诉，把相关责任主体列为被告，要求他们承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。赔偿数额一般按照专利权人因为被侵权受到的实际损失来定；要是实际损失不好确定，就按照侵权人因为侵权得到的利益来算。本地法律顾问...
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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