劳动纠纷 法律问答
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做了6个月，被退中介了，有什么赔偿没[律师回复] 做了6个月被中介退回，是否有赔偿需根据具体情况判断： - 劳动关系情形：若与中介签订劳动合同，因中介未按合同约定提供劳动条件等中介方过错导致被辞退，或因劳动者不能胜任工作等非本人过错被辞退，根据《劳动合同法》第四十七条规定，中介应支付经济补偿。工作6个月以上不满1年按1年算，应支付1个月工资的经济补偿。若中介无正当理由辞退，属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即2个月工资。但如果劳动者存在严重违反中介规章制度等过错情形，中介合法辞退无需支付补偿。 - 劳务派遣情形：若与中介签订劳务派遣协议，用工单位合法退回，中介应重新安排工作，若无法安排并解除合同，需支付1个月工资的经济补偿。若用工单位违法退回，中介以此为由辞退劳动者，属于违法解除，劳动者可要求恢复工作或索要2个月工资的双倍赔偿金。 - 劳务关系情形：若与中介建立的是劳务关系，一般不适用《劳动合同法》的赔偿规定，需看劳务合同中是否有相关约定，如有约定可按约定主张违约金或赔偿损失，如无约定则需证明实际损失才能要求赔偿。 劳动者可保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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