劳动纠纷 法律问答
78.9
万
解答量
1303
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
19岁孩在在外地打工当天告诉老板说不做了但老板就不开工资给他做了二十多天现在还没給钱[律师回复] 这种情况下，19岁的孩子可以通过以下途径维护自己获取劳动报酬的权益： 1. 与老板协商 - 沟通说明：孩子应再次与老板心平气和地沟通，明确指出虽然当天告知离职，但已实际工作二十多天，付出了劳动，按照法律规定和常理，老板应当支付相应工资。沟通时尽量保留好聊天记录或通话录音，以备后续需要。例如，可以说“老板，我虽然走得急，但这二十多天的工作我都认真完成了，您看什么时候能把工资结给我”。 - 了解缘由：询问老板不发工资的原因，如果是因为工作交接等问题，孩子可以配合完成，以促成工资发放。比如老板表示需要孩子交接一些工作资料，孩子应积极配合，在完成交接后再次要求老板支付工资。 2. 向劳动监察部门投诉 - 准备材料：若协商不成，孩子可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好能证明劳动关系和劳动时间的材料，如工作证、考勤记录、工资条、同事证言等。如果没有工作证，工作服、与老板沟通工作的聊天记录等也可作为辅助证据。 - 投诉流程：前往当地劳动监察大队的办公地点，填写投诉表格，详细说明自己的工作情况、老板不发工资的事实和经过。劳动监察部门受理后，会对该事件进行调查，向老板了解情况，并责令老板支付工资。一般情况下，劳动监察部门会在一定期限内处理完毕，并将结果反馈给投诉人。 3. 申请劳动仲裁 - 仲裁申请：若劳动监察部门处理后仍未解决问题，孩子可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。需要提交仲裁申请书，申请书应写明双方当事人的基本信息（如姓名、地址、联系方式等）、仲裁请求（即要求老板支付多少工资）、事实和理由等内容。同时，附上相关证据材料。 - 仲裁审理：劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，双方当事人可以进行举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，作出仲裁裁决。如果孩子对仲裁结果满意，老板应按照裁决支付工资；若老板拒不支付，孩子可以向法院申请强制执行。如果孩子对仲裁结果不服，也可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。 无论选择哪种方式，孩子都要保持冷静和理智，依法依规维护自己的合法权益。刘江律师
3解答 3.2w浏览 -
这个月自离，会从上个月工资里面扣嘛[律师回复] 这个月自离，正常情况下用人单位不应从上月工资里扣钱 ，但存在特殊情况可能导致扣除部分费用： 1. 不应扣除上月工资的情况 - 劳动报酬结算规定：根据《工资支付暂行规定》，用人单位应按劳动合同规定的标准和时间支付劳动者工资。上个月员工已正常提供劳动，用人单位应足额支付上月工资。例如，员工上月全勤且完成工作任务，自离行为不影响上月已付出劳动应得报酬，单位扣除上月工资无法律依据。 - 解除劳动关系与工资结算：自离本质是劳动者单方解除劳动关系。若劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，应承担赔偿责任，但这种赔偿通常不应从未结算的上月工资中直接扣除。因为上月工资是对上月劳动的对价，与本月自离行为在时间和法律关系上相对独立。 2. 可能扣除部分费用的特殊情况 - 造成经济损失赔偿：若员工自离给单位带来经济损失，如未完成工作交接导致业务停滞、客户流失，或带走重要业务资料等，且单位能证明损失与自离行为存在因果关系及损失具体数额，单位可要求员工赔偿。这种情况下，可能会从工资中扣除相应赔偿费用，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。例如，员工自离致单位损失5000元，员工当月工资8000元，单位最多可从当月（非上月）工资中扣除1600元（8000×20%）。 - 规章制度规定且合理合法：用人单位规章制度明确规定自离情形下需扣除一定费用，且该规章制度制定程序合法（经民主程序制定并向劳动者公示），内容合理（如扣除费用与造成损失相当），则可能依规定扣除部分费用。但同样，扣除范围应合理界定，一般不应随意扩大到上月工资。例如，单位规定自离需扣除未提前通知造成的招聘成本分摊费用，若该规定符合上述条件，可按规定执行，但仍需遵循扣除比例等限制。刘江律师
3解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****9075
133****3380
153****3342
