劳动纠纷 法律问答
127.1
万
解答量
1785
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工资被拖欠一年，农民工该怎么解决[律师回复] 农民工工资被拖欠一年，有不少解决办法。首先可以和用人单位好好协商，把自己要求支付工资的想法明明白白地告诉对方，争取和对方达成和解协议，和平解决问题。 要是协商没成功，那可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位在规定时间内支付工资。要是用人单位过了期限还不支付，劳动行政部门会让他们额外支付赔偿金。 也能向劳动争议调解组织申请调解。一旦达成调解协议，就可以要求用人单位按照协议履行。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道或者应当知道自己权利被侵害那天起一年内，向仲裁委提交书面申请。 要是对仲裁裁决结果不满意，除了法律有其他规定的情况，在收到仲裁裁决书那天起十五天内，可以向人民法院提起诉讼。 这里有个常见误区，很多农民工觉得拖久了就不能维权了，其实只要在规定的仲裁时效内，都能通过合法途径讨回工资。大家遇到工资被拖欠的情况，别害怕，勇敢地用法律武器维护自己的权益。律图平台咨询...
5解答 4.4w浏览 -
三年欠着民工工资应该如何解决[律师回复] 被拖欠工资三年，民工可按以下途径维权。 首先尝试和用人单位协商，要求支付欠薪，同时记得留存好协商记录。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉，他们能对单位展开调查和处罚。 也可以收集证据去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。像劳动合同、工资条、考勤记录等，都能证明你和单位有劳动关系，以及单位存在欠薪情况。不过要留意，劳动仲裁时效是一年，但如果有时效中断的情况，依旧能主张自己的权益。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院提起诉讼。 另外，如果手里有欠条，能直接去法院起诉，要求单位支付工资。 遇到被拖欠工资的情况不用怕，通过合法途径，能维护自己应得的权益。要是在维权过程中遇到复杂问题，建议向专业法律人士精准咨询。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
起诉拖欠实习生工资要准备什么材料[律师回复] 实习生遇到工资被拖欠，起诉是维护权益的有效办法，以下是起诉要准备的材料。 首先是主体信息。原告得准备好能证明自己身份的材料，比如身份证。要是被告是单位，就得找能证明单位主体资格的材料，像营业执照。 证据材料也很重要。得有能证明你和单位存在实习关系的材料，像实习协议、实习证。还要有能证明你付出劳动的材料，比如考勤记录、工作成果文件。另外，能证明工资标准和被拖欠金额的材料也必不可少，像工资条、聊天记录、邮件。 最后，要准备一份起诉状。里面得有原被告的信息，你的诉讼请求，比如明确要求单位支付多少工资，还有事实与理由，也就是说说你实习和工资被拖欠的情况。 把这些材料都准备齐，起诉流程就能顺利启动，你的合法权益也能得到更好的维护。要是还有疑问，可以进一步咨询专业人士。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
-
欠工资申请支付令费用是多少[律师回复] 法律分析： （1）申请支付令的费用计算方式是按照财产案件受理费标准的三分之一交纳。 （2）财产案件受理费依据诉讼请求的金额或价额分段累计收取。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳等。 （3）举例来说，若被欠工资8千元，先按不超1万元每件50元算，申请支付令费用约为50×1/3≈17元；若被欠工资5万元，1万元部分交50元，超1万至5万的4万部分按2.5%算为1000元，总计1050元，申请支付令费用为1050×1/3=350元。 提醒：申请支付令费用计算较为复杂，不同金额对应不同收费标准，建议咨询以准确计算费用。平台优选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
183****3060
138****6662
138****2851
