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同居分手后遇经济纠纷男方不离开如何处理[律师回复] 同居分手后遇到经济纠纷，同时男方不离开，有下面这些处理办法。 先说经济纠纷，得先弄清楚涉及财产的性质。像同居期间一起买的财产，要按一般共有财产来处理。要是双方能商量好各自的份额，就按商量的结果分割。要是商量不拢，就可以去法院起诉，法院会根据出资情况、贡献大小等因素来判决。要是一方能证明财产是自己的，比如房产登记在自己名下，还是自己出钱买的，那就会被认定为个人财产。 再看男方不离开的问题。如果同居的房子是一方所有或者承租的，另一方赖着不走，房屋所有人或承租人有权利要求对方搬离。可以先试试协商解决，也可以找居委会或者第三方来调解。要是男方还是不搬走，那就构成非法侵入他人住宅了，这时候能向公安机关报案，借助公权力让他离开。还可以去法院打民事官司，要求男方停止侵害、排除妨碍。等法院判决下来，如果男方还是不执行，就可以申请强制执行。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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