婚姻家庭 法律问答
232.4
万
解答量
2292
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
向法院起诉离婚到底能不能离成[律师回复] （一）起诉离婚前，先判断是否存在符合法定离婚的情形，如重婚或与他人同居、实施家庭暴力等，若有这些情况，可作为离婚的有力支撑。 （二）收集能证明感情破裂的证据，如重婚或同居的照片、视频，家暴的报警记录、医院诊断证明，赌博吸毒的相关处罚记录等。 （三）若第一次起诉法院判决不准离婚，双方分居满一年后，可再次提起离婚诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
老公长时间不在家，能不能去离婚[律师回复] （一）若能和对方就离婚事项达成一致，可选择协议离婚。先准备好身份证、结婚证、离婚协议书等材料，前往婚姻登记机关申请，之后经过冷静期，再办理离婚登记。 （二）若无法协商一致，则可选择诉讼离婚。要准备好起诉状和相关证据等材料，向有管辖权的法院提起诉讼。即便对方长时间不在家，若其下落不明，法院会通过公告送达的方式送达诉讼文书，法院会依据夫妻感情是否破裂判决是否准予离婚，对方长时间不在家可作为判断感情破裂的参考。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。本地法律顾问...
5解答 3.3w浏览
-
2025年办理协议离婚流程得花多长时间[律师回复] （一）若想顺利办理协议离婚，夫妻双方要提前沟通协商好各项事宜，如财产分割、子女抚养等，避免在冷静期内因这些问题产生分歧而撤回申请。 （二）在申请离婚登记后，要牢记冷静期和再次申请发证的时间节点，可设置提醒，确保冷静期届满后三十日内能共同前往婚姻登记机关申请发给离婚证。 （三）若在冷静期内有一方有撤回申请的想法，另一方可以尝试沟通交流，了解原因，看能否达成新的共识，避免离婚申请失效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请并向当事人发放《离婚登记申请受理回执单》之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以持本人有效身份证件和《离婚登记申请受理回执单》，向受理离婚登记申请的婚姻登记机关撤回离婚登记申请，并亲自填写《撤回离婚登记申请书》。经婚姻登记机关核实无误后，发给《撤回离婚登记确认单》，并将《离婚登记申请书》《离婚协议书》等离婚登记材料存档。自离婚冷静期届满后三十日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚证的，视为撤回离婚登记申请。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
一方有过错起诉离婚要怎样处理[律师回复] （一）无过错方作为原告起诉离婚，要同时提出损害赔偿请求。若过错方起诉，无过错方不同意离婚且未提赔偿请求，可在离婚后一年内单独起诉。 （二）起诉离婚要准备好起诉状、结婚证、身份证等材料，向有管辖权的法院提交。 （三）法院会先调解，若感情确已破裂且调解无效，会准予离婚。 （四）存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等过错情形，无过错方有权请求物质和精神损害赔偿，财产分割时会适当照顾无过错方。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。本地优选咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
139****6244
131****9393
150****3853
