刑事辩护 法律问答
249.8
万
解答量
2373
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
对伤情鉴定有异议的话应该做什么[律师回复] 结论： 在刑事和民事诉讼中，对伤情鉴定有异议都可申请补充或重新鉴定，但程序和条件不同。刑事诉讼中犯罪嫌疑人、被害人在规定期限向办案机关书面申请并说明理由；民事诉讼中当事人在举证期限内书面申请并提供特定情形证据，且需法院准许。 法律解析： 在刑事诉讼里，犯罪嫌疑人、被害人若对鉴定意见有异议，可通过在规定期限向办案机关提交书面申请并说明如鉴定程序违法等理由，来申请补充鉴定或重新鉴定。而在民事诉讼中，当事人需在举证期限内书面申请重新鉴定，同时要提供诸如鉴定机构或人员不具备资质等特定情形的证据，且重新鉴定需法院根据具体情况决定是否准许。若法院准许重新鉴定，会另行委托鉴定机构。这体现了不同诉讼程序中对鉴定异议处理的严谨性和规范性。如果您在实际生活中遇到对伤情鉴定有异议的情况，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图朝阳区
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
131****4327
157****7045
134****5741
