公司经营 法律问答
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四川-岳刚律师7分钟前解答了“公司经营”问题
四川-杜宗...律师6分钟前解答了“公司经营”问题
四川-黄昌...律师8分钟前解答了“公司经营”问题
四川-黄真...律师12分钟前解答了“公司经营”问题
四川-李银...律师15分钟前解答了“公司经营”问题
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股权转让原值是什么[律师回复] 1.股权转让原值是自然人股东取得股权时的实际成本，依据不同取得方式，确定方法有别。准确确定原值对计算股权转让所得和应纳税额起着关键作用。 2.解决措施和建议如下： -现金出资获得股权时，要准确记录实际支付价款和相关合理税费，为后续计算提供准确依据。 -非货币性资产出资的，需确保税务机关认可或核定投资入股时非货币性资产价格，妥善保存相关税费凭证。 -无偿让渡取得且理由正当的，收集好取得股权发生的合理税费凭证以及原持有人股权原值证明。 -企业转增股本且个人已纳税的，保存好转增额及相关合理税费的资料。通过这些措施来保障股权转让原值计算准确，从而正确计算应纳税额。四川法务
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股东退股费用承担责任该归哪一方[律师回复] 结论： 股东退股费用承担责任归属需结合退股方式、有无过错等因素确定。 法律解析： 在股东退股情形中，不同方式对应不同的费用承担责任。若通过股权转让退股，费用承担按转让双方约定执行，无约定时各自承担自身交易税费。当公司回购股份退股，回购费用由公司承担，同时公司要按法定程序减少注册资本以保障债权人利益。若因公司过错如未按约定分配利润等致使股东退股并造成损失，公司需承担赔偿责任。而股东擅自退股给公司或其他股东造成损失，该股东需承担赔偿责任。 股东退股涉及复杂的法律和财务问题，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。绵阳法务
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夫妻离婚后，股权要怎样去完成转让[律师回复] 结论： 夫妻离婚后转让股权分两种情况，转让给股东以外的人按公司章程处理，无特别约定需经其他股东过半数同意；转让给公司其他股东，双方达成协议签订书面合同，办理公司内部及工商登记变更。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》与《中华人民共和国公司法》等相关规定，夫妻离婚后转让股权有着明确的法律程序。转让给股东以外的人时，遵循公司章程是首要原则，若章程无特别规定，过半数股东同意是必要条件，这保障了公司内部股东的权益。转让方书面通知后，未答复或不同意又不购买的情况视为同意，且其他股东有优先购买权。而转让给公司其他股东时，达成协议、签订合同并办理变更登记，能确保股权变更的合法性和对抗第三人的效力。如果遇到夫妻离婚后股权相关法律问题，可向专业法律人士咨询，为您解答疑惑、提供专业的法律建议。内江法务
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公司股东离婚，股权要怎样进行分割[律师回复] 结论： 公司股东离婚时，分割股权要区分公司类型。股份有限公司股份可自由转让，按协商或判决分割股份；有限责任公司则需根据股东同意情况和优先购买权等因素确定股权分割方式。 法律解析： 对于股份有限公司，因其股份具有自由转让的特性，所以在股东离婚时，通常按照夫妻双方的协商结果或者法院的判决，直接分割相应的股份。而有限责任公司具有人合性，股权分割更为复杂。当夫妻协商一致转让出资额给股东配偶时，若过半数股东同意且其他股东放弃优先购买权，股东配偶可成为公司股东；若过半数股东不同意但愿以同等价格购买，夫妻分割转让出资所得财产；若过半数股东既不同意转让也不购买，视为同意转让，股东配偶可成为公司股东。如果您在公司股权分割方面遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。四川法务
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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