公司经营 法律问答
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注册商贸公司流程是怎样的[律师回复] 解析： 本篇文章旨在对职工退休年龄进行详细说明，具体来说就是关于法律规定的特定年龄段内不再适合于工作，并应申请离职的界限。 根据国家的法定政策，男性干部以及劳动者的退休年龄为六十岁，女性则为五十五岁；同样地，女性工作者及干部也设定了五十岁的退休年龄。 然而，对于那些从事地下作业、高温条件下的繁重体力劳动或是具有其他高风险职业危害性的员工而言，其退休年龄依法设定为男性五十五岁，女性四十五岁； 至于因疾病或者因公造成身体残疾的情况，其退休年龄为男性五十岁，女性四十五岁。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律咨询顾问
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个人开一家公司再去投资自我的公司可以吗[律师回复] 解析： 在变更劳动合同的诸多前提条件之中，首先是订立劳动合同时所依据的相关法规发生了修正，使得原有的劳动合同无法完全适应实际的履行需求而迫使其作出必要改动。 其次，当用人单位经过主管部门严格审批后进行转产，由于生产方向的根本转变，原先签订的劳动合同中部分条款与新形势下的具体情况产生不符，此时亦需对此部分内容做出相应调整。 再者，若是上级主管部门决定转变企业的生产任务，那么原签订的劳动合同中关于产量、产品质量以及生产环境等方面的规定都将面临相应变动，同样需要作出有用的修正。 最后，企业在严重亏损的状况下可能实在无法遵守既有的合同约定，因此必须进行必要的书面通知，告知劳动者劳动合同的详细缘由，并明确变更的主要内容。 为了保证劳动合同变更的有序实施，我们还应注意以下变更的程序： 首先，企业需要采用正式书面通知的方式向劳动者传达对于劳动合同的变更请求，解释变更的原因和具体变更内容。 接下来，在一段合理的期限之内，双方当事人应积极商议以达成共识。 最终，会签署变更协议，明确所涉及到的具体变更内容及其变更生效日期。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 当事人协商一致，可以变更合同。 《中华人民共和国民法典》第五百四十四条 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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深圳住房公积金提取额度是多少职工本人及其家庭成员在本市范围内无商品住房、政策性住房或者保障性住房，每月可提取额不超过申请当月应缴存额的百分之五十，当年度未提取的，可以在以后年度累计提取。职工通过住房公积金网点柜台提取的，每年申请提取不超过两次。2w浏览 2024-05-08
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公租房可以一直租吗公租房是不可以租一辈子的。公租房以5年为为一个期限，合同期满需要续租的保障家庭，可以重新申请，但应在合同期满3个月前，经审核符合条件后重新签订租赁合同。1.5w浏览 2024-05-08
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公共维修基金收费标准是什么？一般情况公共维修基金会按照房屋的类型确定的，如果是多层住宅会按照58元一平方米计算，如果是高层住宅也是会按照118元一平方米来计算的。公共维修基金主要是为了在小区内的公共设施和设备上的，其利息用于设备的维修、养护，利息不足时由产权人分摊。10w+浏览 2024-05-08
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