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想了解，我的房子是09年拆迁，孩子是2013出生，能给她吗[律师回复] 根据您描述的情况，2009年拆迁时孩子尚未出生（2013年出生），这种情况下能否将拆迁安置房给孩子需要具体分析：1. 首先要看当时拆迁安置协议的具体约定。如果协议中明确安置对象是按拆迁时户口人数确定的，那么2013年出生的孩子可能无法直接享受安置权益。2. 如果安置房已经办理了产权证，且登记在您名下，那么您作为产权人是有权通过赠与或买卖的方式将房产过户给孩子的。但需要注意未成年人接受房产需要监护人代为办理相关手续。3. 如果安置房尚未办理产权证，建议先了解当地拆迁安置政策，看是否允许补充安置人口。有些地方对于拆迁后新出生的人口会有补充安置政策。建议您： - 先找出当年的拆迁安置协议仔细查看 - 到当地拆迁办咨询现行政策 - 如果准备赠与给孩子，建议等孩子成年后再办理，避免未成年人房产带来的管理不便需要更具体的法律意见的话，建议携带相关材料当面咨询。南充李琦—高...
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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