刑事辩护 法律问答
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金堂县-王永...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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公司财务侵占18万会被判多长时间[律师回复] 公司遇到财务侵占18万的情况，这很可能涉嫌职务侵占罪。简单来说，职务侵占罪就是公司、企业或其他单位的工作人员，利用自己职务方便，把单位财物非法占为己有，数额较大就构成此罪。 按照法律规定，侵占18万属于“数额较大”的范畴。一旦罪名成立，犯罪人会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。 不过，法院量刑时会考虑多种因素。要是犯罪嫌疑人认罪态度好，有自首、立功表现，或者积极退还赃款、赔偿单位损失并取得谅解，在判刑上可能会从轻或减轻处罚。举个例子，要是嫌疑人有自首情节，法律明确可以对其从轻或减轻处理；要是积极退赃，尽量挽回单位损失，也可能得到宽大量刑。 但要是犯罪嫌疑人拒不退还赃款，或者多次进行侵占行为，那量刑就可能会更重。所以，如果公司发现这类情况，一定要及时采取法律手段维护自身权益，犯罪嫌疑人也应积极配合，争取从轻处理。绵阳法务
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承包期用公司名义借贷算职务侵占吗[律师回复] 承包期用公司名义借贷，不一定构成职务侵占。判断是否构成此罪，得依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》等相关条款，从主客观要件来综合判断。所谓职务侵占，指的是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。 如果在承包期以公司名义借贷后，款项用于公司正常经营，没将借款据为己有，那就不构成职务侵占。反之，要是行为人有非法占有目的，利用职务便利，将以公司名义借的款占为己有，数额还达到较大标准，就可能构成职务侵占罪。像虚构借款用途，把钱用于个人挥霍、偿还个人债务等情况，就属于这种可能构成犯罪的情形。 要是借贷行为符合表见代理等情形，公司可能要对外承担还款责任。不过公司还款后，可向有过错的行为人追偿。如果涉及犯罪，公司能向公安机关报案，后续由司法机关依据具体情况和证据来处理。内江法务
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侵占公司财产退还后怎么判刑[律师回复] 侵占公司财产退还后怎么判刑，得看具体案子的情况，结合《中华人民共和国刑法》来判断。 要是构成职务侵占罪，按法律规定，侵占数额较大的，会判三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；数额巨大的，判三年以上十年以下有期徒刑，同样要交罚金；数额特别巨大的，判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且也要交罚金。不过退还侵占财产这个情况，法院量刑时会考虑进去。要是积极把赃款退了，说明有悔罪表现，法院一般会酌情从轻处罚。 要是侵占行为没达到职务侵占罪的标准，那就不构成犯罪，但属于民事侵权。公司可以通过民事诉讼，要求行为人返还财产，还能要求赔偿损失。 在实际的司法审判中，法院量刑会综合很多因素。像侵占金额、侵占手段、造成的后果，还有退还财产的时间和方式等。要是侵占金额小，还及时退还，没给公司造成重大损失，可能会从轻处罚，甚至能判缓刑。但要是侵占金额巨大，手段还恶劣，就算退还了财产，也可能会判比较重的刑罚。四川法务
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起诉他人侵占财物的有效期是多久[律师回复] 起诉他人侵占财物受诉讼时效限制。通常，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时开始计算。在这期间，若权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务，或者权利人提起诉讼、申请仲裁等，会导致诉讼时效中断，中断时起，诉讼时效重新计算。 要是他人把代为保管的财物非法占为己有，数额较大还拒不退还，或者把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出，可能构成侵占罪。侵占罪属于自诉案件，法律没对其追诉时效作特别规定，应参照刑法追诉时效的一般规定。犯罪经过一定期限不再追诉，法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉。 解决建议：若发现财物被侵占，要及时收集证据，在诉讼时效内通过协商或向法院起诉等方式维护权益。若怀疑构成侵占罪，可了解追诉时效规定，及时向法院自诉。四川法务
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单位公寓被职工侵占该怎么处理[律师回复] 1、单位公寓是归单位所有的，要是职工侵占了单位公寓，这种行为就属于无权占有。单位可以按下面这些办法来处理。 单位先和职工好好沟通商量，直接跟职工说明白，他占着公寓的行为是无权占有的。同时，要求职工在规定时间内搬走，把公寓交还给单位。在沟通协商的时候，要记得把聊天记录、通话录音这些证据保存好，万一之后要走法律程序，这些证据能派上用场。 2、要是沟通协商没用，单位就发书面通知给职工，清楚地告诉职工，他侵占公寓的行为是违法的，并且规定一个期限让职工搬走。发书面通知的时候，最好用邮政快递这种能查询送达情况的方式，保证职工能收到通知。 3、要是职工还是赖着不搬，单位就可以去人民法院起诉，要求职工把公寓还回来，并且赔偿因为他侵占公寓给单位带来的损失，像房屋占用费这些。打官司的时候，单位要拿出证据，证明这公寓是单位的，还有职工占着公寓不还的事实。等法院判决下来，如果职工还是不按照判决执行，单位可以向法院申请强制执行，让法院强制职工搬出公寓。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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