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请问下,我52岁公司辞退有补偿金吗?
[律师回复] 你好有没有签订劳动合同呢啊
张志律师
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公司有无开除国企生病员工
[律师回复] 你好,您可以申请劳动仲裁。
张弦律师
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公司因拆迁,解除员工有什么政策补偿
[律师回复] 您好,致电与您详细沟通一下,帮您分析对您有利的方案。
四川元良律师...
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你好,我想问下,单位新招了更专业的人员,就对之前的员工架空业务,然后就调岗降薪,这种怎么办?
[律师回复] 你好,请问具体情况怎么样?
唐波律师
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你好,我想阐述一下,就是现在公司要劝退我们离职,原因是我们是干服装的,然后发监控发现我们私收银嗯,跟顾客拼单嗯,但是现在要把我们开除,这样子的话,我们可以向公司要求赔偿三个月的工资吧
[律师回复] 可以加个微?信,沟通方便一些。 微?信号:yxlawyer2020
阎欣律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-25
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陕西省关于高温津贴发放的管理办法内容是什么?
为规范高温津贴发放工作,保障劳动者身体健康和生命安全根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》《陕西省高温天气劳动保护办法》等法律法规规章,结合本省实际制定本办法。本省行政区域内的企业个体经济组织及民办非企业单位等组织在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴发放适用本办法。
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2024-06-25
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追索劳动报酬管辖
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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