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请问下,我52岁公司辞退有补偿金吗?
[律师回复] 你好有没有签订劳动合同呢啊
张志律师
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公司有无开除国企生病员工
[律师回复] 你好我是绵阳众城律师事务所
冯红英律师
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公司因拆迁,解除员工有什么政策补偿
[律师回复] 您好,致电与您详细沟通一下,帮您分析对您有利的方案。
四川元良律师...
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你好,我想问下,单位新招了更专业的人员,就对之前的员工架空业务,然后就调岗降薪,这种怎么办?
[律师回复] 你好,请问具体情况怎么样?
唐波律师
3解答
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你好,我想阐述一下,就是现在公司要劝退我们离职,原因是我们是干服装的,然后发监控发现我们私收银嗯,跟顾客拼单嗯,但是现在要把我们开除,这样子的话,我们可以向公司要求赔偿三个月的工资吧
[律师回复] 可以加个微?信,沟通方便一些。 微?信号:yxlawyer2020
阎欣律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-24
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-06-24
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劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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