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庭审没问变更诉讼请求该怎样处理[律师回复] 庭审中没询问变更诉讼请求相关事宜，处理方式分以下几种情况。 当事人若想变更诉讼请求，得按《中华人民共和国民事诉讼法》及司法解释处理。一般在举证期限届满前能提出变更，过了这个期限的话，除非对方当事人同意，不然法院通常不准许。要是庭审没问变更请求，当事人在举证期限内交了变更申请，法院会审查决定准不准。没提交申请的，当事人可在庭审辩论终结前口头向法院申请，法院会综合是否影响诉讼程序进行、有无损害对方当事人答辩权利等情况决定是否准许。 若法院没询问，当事人也没提变更，之后当事人发现要变更，能先和法官沟通，说清楚变更理由及必要性。法院觉得理由合理，又不损害程序正义和对方利益，可能会同意变更。要是法院不同意，当事人可考虑另行起诉，但要看看是否符合诉讼时效等法律规定，防止因重复起诉被法院裁定不予受理或驳回起诉。绵阳法务
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律师说法·非诉讼类
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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