工伤赔偿 法律问答
1063
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
十级工伤的护理费需支付多长时长[律师回复] 结论： 十级工伤护理费支付时长分两种情况，停工留薪期内由单位负责，时长依医疗机构证明，一般不超停工留薪期（通常不超12个月，特殊情况经确认延长不超12个月）；评定伤残等级后经确认需护理的，从工伤保险基金按月支付，无障碍则无费用，有障碍护理时长从确认起至不再需要护理，按等级比例支付。 法律解析： 依据相关法律规定，在停工留薪期内，职工的护理费由所在单位承担，时长根据医疗机构证明确定，这是为保障职工在治疗康复期间能得到必要照料。停工留薪期一般不超12个月，考虑到特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但最长不超12个月，以平衡单位和职工权益。工伤职工评定伤残等级后，若经鉴定需生活护理，由工伤保险基金按月支付。十级工伤中，若未达生活自理障碍等级就无此费用；若有障碍，根据不同等级，从确认需护理起按月支付，直至不再需要护理，费用以统筹地区上年度职工月平均工资为基数按比例计算。如果遇到十级工伤护理费相关的法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确帮助。内江法务
5解答 5w浏览 -
职工工伤死亡能得到多少赔偿[律师回复] （一）职工工伤死亡，近亲属领取补偿有三种情况。一是丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 （二）若用人单位未参加工伤保险，上述费用由该用人单位支付。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。四川法务
5解答 4.8w浏览 -
非全日制工伤赔偿标准多少[律师回复] 法律分析： （1）非全日制从业人员与全日制职工在工伤赔偿标准上是相同的，这体现了法律对不同用工形式劳动者的平等保护。 （2）医疗费用方面，只要符合相关目录和标准，就能从工伤保险基金支付，保障了受伤员工的基本医疗需求。 （3）停工留薪期工资维持原待遇不变，且由单位按月支付，确保员工在养伤期间收入稳定。 （4）伤残津贴根据伤残等级有不同比例的发放，为不同程度伤残的员工提供生活保障。 （5）一次性伤残补助金按伤残等级对应不同月数的本人工资，给予员工一次性的经济补偿。 （6）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定，各地会有所差异。 提醒：非全日制从业人员应及时了解当地工伤赔偿具体政策，发生工伤后尽快申请认定，不同情况赔偿细节可能有别，建议咨询进一步分析。四川法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
151****4588
180****7322
189****1144
