劳动纠纷 法律问答
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公司倒闭申请劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 公司倒闭劳动者可申请劳动仲裁解决拖欠工资、经济补偿等问题，申请需在规定时间内按要求提交资料，合理诉求通常能获仲裁委支持。 法律解析： 公司倒闭往往会引发拖欠工资、经济补偿等侵害劳动者权益的情况。按照劳动法律法规，此类纠纷可通过劳动仲裁处理。劳动者申请仲裁要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交书面申请及相应副本。申请书需载明当事人基本信息、仲裁请求及事实理由等内容。只要证据充足、诉求合理，仲裁委通常会裁决劳动者获得工资支付以及按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果您在公司倒闭时有相关劳动权益纠纷方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。四川法务
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居间费用能劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 居间费用纠纷一般不能通过劳动仲裁解决，应按一般民事合同纠纷处理。 法律解析： 劳动仲裁适用于用人单位和劳动者之间在劳动关系相关方面的争议，如劳动合同的订立、履行等。而居间费用是基于居间合同产生，居间合同是居间人提供订立合同机会或媒介服务，委托人支付报酬的合同，属于一般的民事合同纠纷。所以居间费用纠纷不在劳动仲裁的受理范围内。若发生居间费用纠纷，当事人可通过协商、向人民调解委员会申请调解、依据合同仲裁条款或事后书面仲裁协议申请商事仲裁，也可向有管辖权的法院提起诉讼来解决。如果您在居间费用方面有法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的解答和帮助。四川法务
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劳动仲裁劳务费怎么算[律师回复] 1.劳动仲裁中劳务费计算要依据不同情形处理。有明确合同约定时，按约定标准核算报酬，如按时薪、日薪或项目总价计算。 2.无约定时，先参照本单位相同或相近岗位劳动者报酬确定；本单位无同类岗位，则按当地相同或相近行业市场工资水平确定。 3.计算时需考虑工作时长、成果等因素。加班应按规定支付加班费，完成额外工作任务应增加劳务费。 4.若因用人单位原因使劳动者未及时获劳务费，可能涉及经济补偿或赔偿，结合违法情形和工作年限确定。 解决措施与建议：劳动者应保存好合同、考勤记录等证据；用人单位要规范薪酬制度，明确劳务费计算方式，避免违法行为。绵阳法务
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