工伤赔偿 法律问答
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劳务人身损害责任如何划分[律师回复] 劳务人身损害责任的划分，那主要就是看双方犯错的程度了。平常，要是提供劳务那一方因为干活儿自己受了伤，就得按照双方各自犯错的情况来承担相应的责任。比如说劳务接受方要是有过错，就像提供的工作环境不安全之类的，那他就得负责相应的赔偿责任。而提供劳务那一方自己要是也有过错，比如违反了操作规程啥的，那劳务接受方的赔偿责任就得减轻一些。要是双方都没啥过错，那就根据实际情况，让双方公平地分担损失。 在具体划分的时候，那可得把各种情况都考虑周全。得综合考虑案件里的各种因素，像损害到底是因为啥引起的，双方的行为和损害结果之间到底有啥因果关系之类的。不能光看表面，得仔仔细细地分析。 总之，划分劳务人身损害责任一定要以事实为依据，就像警察破案得有证据一样，得把事情的真相搞清楚。然后还要以法律为准绳，按照法律的规定来办事儿。这样才能合理地划分责任，让双方都心服口服，也能维护好大家的合法权益。律图阿坝
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工伤赔偿的法律程序包括哪些[律师回复] （一）关于工伤认定，职工要留意时间节点。若单位未按时申请，自己或近亲属务必在1年内申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等关键材料，这是获取赔偿的基础。 （二）劳动能力鉴定方面，伤情稳定可能影响劳动能力时，及时按规定申请，明确障碍程度等级，为后面赔偿提供依据。 （三）赔偿协商环节，保持理性，争取合理赔偿。协商不成申请仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图甘孜
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工伤九级复发应该如何赔偿[律师回复] 1.工伤九级复发按规定处理，确认需治疗可享受工伤医疗待遇，治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付，住院有伙食补助费，到统筹地区外就医有交通食宿费。 2.经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，按国家标准从工伤保险基金支付费用。 3.停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。 4.工伤复发致伤残情况变化可申请复查鉴定，按新结果确定待遇。 5.单位缴纳工伤保险，大部分费用基金支付；未缴纳，相关费用单位承担。 建议：员工应及时就医并按规定申请工伤复发确认和劳动能力鉴定。单位要依法缴纳工伤保险，保障员工权益，降低自身风险。律图内江
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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