合同事务 法律问答
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富顺县-卢园...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
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起诉违约租客可得到哪些赔偿[律师回复] 起诉违约租客时，房东可依照合同约定和实际损失获赔。若合同有明确的违约金条款，房东可按约定主张赔偿，不过若该违约金过分偏离实际造成的损失，当事人可请求调整。 具体索赔措施及建议如下： 1.租金及利息赔偿：若租客欠付租金，房东可要求其支付欠付租金与逾期利息，以保障自身权益。 2.剩余租期租金损失：因租客违约提前解除合同，房东可主张剩余租赁期限内的租金损失。 3.物品损坏赔偿：租客损坏房屋及屋内设施，需承担维修或赔偿责任，按修复费用或物品实际价值赔偿，房东应及时留存损坏证据。 4.寻找新租客费用：若因租客违约产生中介费、广告宣传费等合理费用，房东可要求租客赔偿，需保留相关费用凭证。四川法务
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无损失情形下违约金要如何赔付[律师回复] （一）若事先约定了不违反法律强制性规定和公序良俗的违约金条款，违约方应按约定支付违约金，无需考虑是否有实际损失。 （二）违约方认为约定违约金过高请求减少时，需以实际损失为基础，结合合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等综合判定。 （三）当违约金数额超过造成损失的百分之三十，通常会被认定为“过分高于造成的损失”，可请求法院或仲裁机构适当减少。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。绵阳法务
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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