合同事务 法律问答
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富顺县-卢园...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
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若违约金比实际损失多三成该怎么做[律师回复] 按照《中华人民共和国民法典》，要是约定的违约金比造成的损失高出很多，违约方可以请求法院或者仲裁机构适当减少。一般来说，当违约金比实际损失多了三成，就会被认为是“过分高于”。 遇到这种情况，违约方有两种解决办法。一是先和守约方协商。违约方可以跟对方说明违约金太高了，提出适当降低的请求，要是双方能达成一致，就签个补充协议来调整违约金数额。协商是比较友好的方式，能避免直接走法律途径，节省一些时间和精力。 要是协商不成，违约方就可以去法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁。不过，违约方要负责证明约定的违约金确实过分高于实际损失。这时候就得拿出证据，例如财务报表、合同履行成本等资料，证明实际损失到底是多少。然后法院或者仲裁机构会根据实际损失，综合考虑合同的履行情况、双方的过错程度以及预期利益等因素，按照公平和诚实信用的原则来衡量，最后做出裁决，适当减少违约金数额。这里要提醒违约方，举证很关键，如果拿不出有力证据，可能就没办法降低违约金。四川法务
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签了合同之后，钱是否可以退回来[律师回复] 签合同后钱能不能退回，得看具体情况。要是合同已经履行完了，一方也按照约定拿到了商品或者享受到了服务，一般来说钱就退不回来了。不过，要是合同履行时出现了特定情况，钱还是有可能退的。 要是合同存在法定可撤销的情况，像一方用欺诈、胁迫这些手段，让对方在没表达真实意愿的情况下签了合同，那受损害的一方就能请求法院或者仲裁机构撤销合同。合同被撤销后，从一开始就不具有法律效力了，双方都得把因为这个合同得到的财产返还回去，这种时候钱就能退回。 还有，如果一方严重违约，让合同的目的没办法达成，另一方就有权解除合同。合同解除以后，要是还没开始履行，那就不用继续履行了；要是已经履行了，当事人可以根据实际履行情况和合同的性质，要求恢复到合同没签之前的状态，或者采取其他补救办法，还能要求赔偿损失，这种情况钱也可能退回。 另外，要是合同双方商量好了解除合同，那就按照商量好的结果来决定是否退款以及退多少。 所以，签合同后钱能不能退，要综合考虑合同里的约定、合同的履行情况，还有是否存在法定或者约定的解除、撤销情形。绵阳法务
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无效合同能不能退还定金[律师回复] 签订无效合同后，定金能退吗？答案是可以退。根据《中华人民共和国民法典》，无效合同从一开始就不具有法律约束力。合同无效后，基于该合同获得的财产要返还；要是没法返还或者没必要返还，就折价补偿。有过错的一方得赔偿对方因此遭受的损失；要是双方都有错，那就各自承担相应责任。 在有定金的无效合同里，交了定金的一方，收钱的那方要返还定金。要是合同无效是一方过错导致的，没过错的一方能要求过错方赔偿损失。像过错方致使对方为签合同和准备履约花了额外费用，过错方就得赔这些钱。 如果双方对合同无效都有过错，就得按各自过错程度分担责任，定金返还也会考虑双方过错情况。比如双方过错差不多，定金一般会全额返还；要是一方过错大些，可能在返还定金之外，还得承担部分额外赔偿。如遇到复杂问题，建议向专业法律人士精准咨询。绵阳法务
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违约金过高的标准数额是多少[律师回复] 司法实践中，判断违约金过高主要依据《中华人民共和国民法典》。法典规定，要是当事人约定的违约金过分高于造成的损失，人民法院或者仲裁机构可依当事人请求适当减少。 通常，司法实践以违约造成的损失来判断。当约定的违约金超过损失的30%，一般会被认定“过分高于造成的损失”。这里的损失包含直接损失和可得利益损失。 但这不是绝对的。法院或仲裁机构判定时，会综合考虑合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等因素。要是合同已大部分履行，违约方过错小，即便违约金略超损失30%，也未必认定过高；若违约方恶意违约，即便没到30%，也可能被调整。 如果当事人觉得违约金过高，可请求法院或仲裁机构适当减少。此时当事人要承担举证责任，提供证明损失的相关证据。四川法务
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微信给对方转多钱，该怎么把钱退回[律师回复] 微信转错钱，可按这些途径尝试退回。 要是发现转错，先和对方协商。马上联系对方，好好说明转错钱的情况，让对方把钱还回来，同时保留好微信聊天记录当作证据。如果对方愿意还钱，让对方直接微信转回来就行。 要是协商没用，就找微信官方帮忙。向微信客服说转错钱的事，提供转账记录、聊天记录等证据，让客服帮着和对方沟通。 前面两种办法都行不通，就考虑走法律途径。依据《民法典》，没有合法依据获得不当利益，受损失的人能要求得利人返还利益。你要收集转账记录、聊天记录和对方身份信息等证据，写好起诉状，向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求对方返还不当得利。不过，获取对方身份信息可能比较难，必要的时候可以申请法院调查。四川法务
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律师说法·合同事务
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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